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El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) está atendiendo en estos momentos las necesidades de capacitación de 350 empresas de manera virtual, en distintas áreas, en pro de contribuir con la recuperación de la economía nacional. El director general del INFOTEP, Rafael Santos Badía, afirmó que la recuperación de las empresas, tras los efectos de la pandemia por el Covid-19, se está produciendo a la par con el aumento de las capacitaciones del capital humano que mueve la industria. Santos Badía anunció que en los próximos días, el INFOTEP va a normalizar todas las acciones formativas en sus centros a nivel nacional y en los centros operativos del sistema (COS). Con esta decisión se busca aumentar la cantidad de empresas que son atendidas en sus demandas de capacitaciones, con el objetivo de que su capital humano adquiera los conocimientos técnicos necesarios para el buen desarrollo de sus labores. Hasta este momento las capacitaciones están siendo dirigidas a los sectores agroindustrial, servicios, industrial, salud, financiero, entre otros. Los colaboradores de las empresas que reciben las capacitaciones, están siendo formados en mecánica industrial, gestión de calidad, comunicación virtual aplicada a empresas, manejo de redes sociales, higiene y manipulación de alimentos, seguridad, entre otros. Tras el reinicio de las labores formativas el pasado 15 de septiembre, el INFOTEP atiende las necesidades formativas de 59,220 participantes, cifra que a enero del 2021 planea aumentar alrededor de 200 mil. Para este proceso de regreso a los talleres, el INFOTEP preparó un protocolo de salud con el aval del Ministerio de Salud Pública y en cumplimiento de los estándares internacionales de control y prevención del COVID-19.  

El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) y la Lotería Nacional firmarán un convenio mediante el cual ofrecerán formación técnico profesional al personal que labora en esa institución. El director general del INFOTEP, Rafael Santos Badía, explicó que los colaboradores de la Lotería Nacional serán capacitados en gerencia de la contabilidad pública y otras áreas de la administración pública. De su lado, el director general de la Lotería Nacional, Luis Maisichell Dicentm, agradeció el apoyo del INFOTEP y afirmó que esa institución está trabajando con un nuevo concepto de consumo de sus productos, enfocados en producir emprendimientos. Para esos planes, dijo, el INFOTEP tendrá un papel fundamental en la capacitación de esos emprendedores. El director general del INFOTEP, recibió en su oficina al director general de la Lotería Nacional, donde sostuvieron una importante reunión de trabajo con miras a fortalecer las relaciones interinstitucionales.

Participantes de la institución entrarían en programas de pasantía bajo la modalidad de formación dual. El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), la Asociación de Entretenimientos Cinematográficos del Caribe (ECC-RD) y Lantica Studios acordaron desarrollar programas de entrenamiento en el área cinematográfica, de formación continua y pasantía. Las entidades firmantes se comprometieron a facilitar la participación de estudiantes y egresados del INFOTEP en programas de entrenamiento. Los convenios, con una vigencia de dos años, fueron suscritos entre Rafael Santos Badía, director general del INFOTEP y Albert Martínez Martín, presidente de la Junta Directiva de ECC-RD. Santos Badía dijo que esta iniciativa forma parte de los planes del gobierno del presidente Luis Abinader, quien recientemente ratificó su apoyo a la industria del cine y reconoció la importancia de albergar producciones internacionales para posicionar al país como un destino cinematográfico competitivo y con un nuevo nicho para el turismo. Asimismo, acordaron coordinar programas de formación continua, avalados y certificados por INFOTEP, en temas vinculados al cine, a través de las diversas gerencias del organismo rector de la formación técnico profesional en el país. Con Lantica Studios, el INFOTEP acordó propiciar la participación de estudiantes y egresados bajo la modalidad formación dual. INFOTEP cuenta con un moderno taller de televisión en la Gerencia Regional Central en Santo Domingo, con equipo de alta tecnología, aulas para prácticas y teoría y una sala de edición. Tiene una amplia oferta formativa con programas diseñados que podrán ser adaptados a las demandas actuales de la industria del cine. Las tres entidades establecieron también programas conjuntos de servicios comunitarios y responsabilidad social, y establecer cooperación en programas de formación de personal técnico y especializado. De igual manera, favorecer la participación en proyectos y programas de investigación y desarrollo bilaterales y multilaterales. En los acuerdos se consigna que es de importancia fundamental que se establezcan relaciones de intercambio en los campos de la ciencia y la cultura, para contribuir con el mejoramiento económico y social de la República Dominicana, así como de Latinoamérica y el Caribe. Con este pacto se busca satisfacer las necesidades de la industria cinematográfica y audiovisual de la República Dominicana mediante la preparación de personal técnico especializado. Recorrido El acuerdo fue firmado en las instalaciones de Pinewood ubicadas en los estudios Lantica Media, en Juan Dolio. Tras la firma del acuerdo, Lantica Studios ofreció un recorrido al director del INFOTEP, Rafael Santos Badía y a los ejecutivos de la institución; por sus estudios de cine, edición y sus talleres.

Kimberly Taveras y Santos Badía suscribirán acuerdos para jóvenes próximos días. El Ministerio de la Juventud y el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) informaron que iniciarán el desarrollo de opciones de amor y de esperanzas para los jóvenes del país, a través de programas de formación técnico profesional, acorde con las competencias que demanda el mercado laboral en cada demarcación. Kimberly Taveras, ministra de la Juventud, y Rafael Santos Badía, director general del INFOTEP, respectivamente, sostuvieron un encuentro para delinear las acciones que compondrán más que programas, «sistemas estructurados para elevar la calidad de vida de los jóvenes en distintos aspectos». «Hemos venido a visitar al director general del INFOTEP para notificarle la inclusión de esta institución a la mesa de trabajo del Ministerio de la Juventud, con el objetivo de impulsar la capacitación técnico profesional de este segmento de la población, según las demandas del mercado laboral», expresó Taveras, al término de la reunión. Manifestó que el Ministerio de la Juventud e INFOTEP establecerán planes que, en una primera etapa, serán virtuales, para lo cual, el Instituto Tecnológico de las Américas (ITLA) colaborará con su plataforma. Entre los programas proyectados figuran Capacitech, que busca acercar la formación técnica profesional a los jóvenes, a través de las Casas de Juventud, que funcionan en todo el país; así como el Insertate, en el que también participarán los ministerios de Industria y Comercio y de Trabajo. En este último, Insertate, el Ministerio de la Juventud asumirá una partida del financiamiento durante tres meses, lo que se convertiría en el primer empleo de por lo menos cinco jóvenes que anualmente serán colocados en diferentes empresas. El director general del órgano tripartito, rector de la formación técnica profesional explicó que las acciones de formación no solo favorecerán a jóvenes que de manera regular cursan estudios, «sino también a aquellos que por razones diversas los tuvieron que abandonar y hoy se encuentran en un estado de posible confusión». Santos Badía citó, con entusiasmo, la intención de fortalecer los programas Juventud y Empleo del INFOTEP y expandir la formación y capacitación mediante la modalidad Dual, que consiste en aprendizaje teórico y práctico en el seno mismo de las empresas, para que los jóvenes accedan al mercado laboral sin mayores obstáculos y con empleos de calidad. Taveras y Santos Badía aseguraron que en los próximos días estarán firmando el acuerdo de trabajo que les permitirá desarrollar las acciones, en el marco de los primeros cien días del gobierno que encabeza Luis Abinader.

La iniciativa está dirigida a todos los colaboradores que participan en el sector turístico dominicano. El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) y la Asociación de Hoteles y Turismo de la República Dominicana (Asonahores) presentaron el programa formativo sobre el Protocolo General de Actividades Turísticas ante el Covid-19, dirigido a cerca de 150,000 gerentes y colaboradores de ese sector. El programa forma parte de las actividades con las que el gobierno que encabeza el presidente Luis Abinader impulsa, junto al sector privado, la dinamización de la economía nacional, a través del turismo, uno de los sectores que resultó más impactado con la incidencia de la pandemia del Covid-19 en el mundo. El director general del INFOTEP, Rafael Santos Badía, destacó que con esta iniciativa se busca fortalecer la confianza de los turistas locales y extranjeros en las ofertas de diversión, esparcimiento y aventura que brinda la República Dominicana, país reconocido por la calidad de sus productos turísticos, de parte de organismos especializados en la materia.   Santos Badía informó que esta capacitación permitirá que los participantes estén en condiciones de aplicar el Protocolo General de Actividades Turísticas, utilizando las medidas de prevención de la enfermedad, según las normativas sanitarias establecidas para el sector de hotelería y turismo, de acuerdo con las disposiciones del Ministerio de Salud Pública. Asonahores La presidenta de Asonahores, Paola Rainieri, expuso que las medidas contenidas en el protocolo son de aplicación obligatoria para hoteles, resorts, paradores, posadas, «bed & breakfast», pequeñas posadas, condo-hoteles, casas de huéspedes, hostales y propiedades de tiempo compartido, así como restaurantes, transporte terrestre y marítimo, excursiones y deportes acuáticos. Tienen como finalidad salvaguardar la salud de huéspedes, empleados, visitantes y colaboradores. Citó el aporte a la calidad del producto turístico que representa la hospitalidad del dominicano y que, de acuerdo a encuestas del Banco Central, «solo el año pasado ocupó el segundo lugar (con un 20 %) en las motivaciones de los visitantes para escoger nuestro país para sus vacaciones, solo detrás de la calidad de las playas (38 %)». «Asonahores reitera su compromiso de garantizar que los colaboradores de los establecimientos que forman parte de nuestra membresía obtengan su certificación a la mayor brevedad posible, para lograr así que el producto turístico dominicano pueda ofrecer un trato homogéneo en materia de seguridad sanitaria, a todo lo largo de la cadena de valor del turismo», puntualizó Rainieri. El Plan de Capacitación en Apoyo al Sector Turismo en Medidas de Control y Prevención del Covid-19 fue presentado en un acto realizado en el auditorio del Edificio Corporativo Institucional (ECI) del INFOTEP, con la presencia de funcionarios gubernamentales y destacados empresarios. El programa consta de cinco módulos, adaptados a cada subsector, con una duración total de 40 horas. Incluye el tema sobre Protocolo Especial Post-Covid-19, con las medidas y acciones a aplicar una vez se reduzca o finalice la pandemia. Un piloto, 68 participantes y 4 hoteles El director general del órgano rector de la formación técnico profesional explicó que, como inicio, y de manera piloto, han entrado en este proceso de formación 68 participantes de los hoteles Hilton, El Embajador, a Royal Hideaway Hotel, Barceló Santo Domingo y Allegro Club de Vacaciones, para validar el programa y la plataforma. Santos Badía expuso que el programa también estará disponible para otras empresas que lo requieran de manera virtual y en la modalidad presencial, siguiendo los protocolos establecidos por el Ministerio de Salud Pública. Informó que las empresas tendrán acceso a esta capacitación como parte del Servicio de Apoyo a la Productividad del INFOTEP, a través de sus gerencias regionales. Entre los participantes en la actividad estuvieron, además de Paola Rainieri, presidenta de Asonahores, David Collado, ministro de Turismo; Andrés Marranzini Grullón, vicepresidente ejecutivo de Asonahores, y Joel Santos, pasado presidente de Asonahores, entre otros funcionarios y empresarios.

Rafael Santos Badía visitó el parque e hizo un recorrido por las instalaciones de la empresa del Clúster de Dispositivos Médicos El director general del Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), Rafael Santos Badía, anunció la reapertura de las acciones formativas en el centro de capacitación del Parque Industrial de Itabo. El anuncio fue hecho por Santos Badía durante una visita que hizo al Parque, junto a un equipo de gerentes de la institución, donde realizó un recorrido por las instalaciones del área de dispositivos médicos, cuyos técnicos reciben entrenamiento del INFOTEP. Explicó que con su visita reafirma el propósito de colaborar con el sector de Zonas Francas para que la política que ha definido el gobierno que encabeza el presidente Luis Abinader, de incidir en la activación de la actividad económica, encuentre en el INFOTEP un punto de apoyo. «He tenido la oportunidad de ver una zona franca muy modernizada, enfocada en la producción para un mercado global exigente, y una cantidad de empleados trabajando de forma coordinada con alta tecnología», sostuvo Santos Badía. También valoró la forma estricta en que se aplica el protocolo de salud, reduciendo el riesgo de contagio del COVID-19. La implementación adecuada de las normas ha tenido como resultado que en un período de 20 días no se haya enfermado ninguno de los más de 4,000 empleados que laboran allí. El Parque Industrial Itabo (PIISA) tiene alrededor de 30 empresas dedicadas al servicio y a la manufactura de productos médicos, eléctricos, electrónicos, etiquetado, empaque, entre otros. Las capacitaciones al personal del parque PIISA se imparten como parte del programa INFOTEP/Zona Franca Itabo. Abarcan las áreas de inspección de calidad, desarrollo de liderazgo efectivo, logística y cadena de suministro, gestión integral del capital humano y empaque de dispositivos médicos. Este programa es el resultado del convenio firmado por el INFOTEP, en 1992, con la Asociación Dominicana de Zonas Francas (ADOZONA). Entre sus propósitos está mejorar la capacidad de competir del sector, respondiendo a las demandas de capacitación del capital humano. El coordinador de Educación del Clúster de Dispositivos Médicos, Rafael Piantini, quien recibió la comisión del INFOTEP, expresó que la visita del director, Rafael Santos, con menos de un mes en el cargo, significa el deseo que tiene la institución de trabajar en alianza con los empresarios de zonas francas para contribuir a que el sector siga siendo uno de los pilares de la economía dominicana. «Esto nos llena de orgullo, con el apoyo que nos está dando la nueva gestión del INFOTEP estamos seguros de que el país va a seguir avanzando», destacó Piantini. La empresa del Clúster de Dispositivos Médicos Fresenius Kabi, que visitó Santos Badía y el equipo gerencial del INFOTEP en Itabo, tiene máquinas de alta tecnología, incluida robótica y moldeo por inyección. Allí laboran unos 4,100 dominicanos y dominicanas.

Santos Badía explica centros participarán en Plan de Alineamiento de la FTP. El director general del Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) recibió a la directiva de la Asociación Nacional de Centros de Capacitación Técnico Profesional (ANACECATEP), que son los centros operativos del sistema (COS) y, posteriormente, sostuvo reuniones con los propietarios de las 289 entidades que brindan el servicio, en todo el país. Rafael Santos Badía se reunió con los doce dirigentes de esa entidad, con quienes en un ambiente armonioso, cordial y colaborativo llegó a acuerdos para la reanudación de las capacitaciones y su alineamiento estratégico en el Sistema de la Formación Técnico Profesional. La vocería de la ANACECATEP la asumió su presidenta, Petra Féliz, aunque otros directivos también expresaron sus opiniones, resaltaron la apertura del INFOTEP y ratificaron la disposición de impulsar el plan diseñado, así como de colocarse en el trayecto de las innovaciones para alcanzar objetivos comunes. Más adelante, Santos Badía encabezó reuniones informativas y evaluativas, por separado, con los propietarios de los COS de la Gerencia Regional Central (GRC) y luego con los de las gerencias Norte, Sur y Este, a quienes explicó los alcances del Plan de Alineamiento de la Formación Técnico Profesional Virtual y Semipresencial frente al COVID-19. También escuchó con atención las valoraciones y propuestas de cada propietario de los COS que intervino en las distintas jornadas del encuentro y brindó respuestas a las inquietudes planteadas. «Ustedes, los COS, también son el INFOTEP» El director general de la entidad tripartita informó que los centros operativos del sistema recibirán el 41 % del presupuesto de RD$149 millones, destinado al Plan de Alineamiento de la Formación Técnico Profesional Virtual y Semipresencial frente al COVID-19, lo que equivale a 60.09 millones de pesos, «para que ustedes, a su vez, se vayan reincorporando al proceso e involucren también a los facilitadores». Anunció que también gestionó en el Banco de Reservas de la República Dominicana la facilidad de préstamos a una tasa preferencial de un 8 %, a favor de los COS, lo que provocó aplausos de emoción entre los directivos de esas entidades, aliadas estratégicas del INFOTEP en el proceso enseñanza-aprendizaje. Proclamó que los COS pueden estar seguros de que el INFOTEP, comprometido con el presente y el futuro de la industria, el sector productivo y la nación, y la formación y capacitación de las personas, en sentido general, contribuirá en todo lo que sea necesario para el fortalecimiento de esas instituciones.   Los instó a ir innovando de cara al futuro, porque ya «el mundo cambió, muchos de los oficios tradicionales que estamos impartiendo todavía van a desaparecer, pronto no tendrán utilidad, y eso nos coloca en la necesidad de actualizarnos con laboratorios y talleres de simulación, con alta tecnología, y transitar hacia el mundo de la robótica», precisó Santos Badía. Puntualizó que mientras los COS se preparan para abrir las puertas al futuro, continuarán impartiendo distintas acciones formativas, acorde con los estudios prospectivos sobre las necesidades del mercado laboral, INFOTEP asumirá desde sus talleres el reto de las innovaciones y de las tecnologías, porque «el mundo necesitará un nuevo técnico y nosotros tenemos que prepararlo». Manifestó que no hay marcha atrás en el impulso al Sistema de Formación Técnico Profesional 4.0 y confió en que, a más tardar en febrero, todos estaremos «trabajando en un 100%. Lo que estamos haciendo es un puente hacia la normalidad», reflexionó. Refirió que en la aplicación del Plan de Alineamiento de la Formación Técnico Profesional Virtual y Semipresencial frente al COVID-19, colaboran en forma activa los ministerios de Trabajo y de Salud Pública, como garantía de la adopción de las disposiciones sanitarias necesarias para evitar la expansión de la pandemia. Acompañaron al director general del INFOTEP, la subdirectora Maira Morla, el asesor especial, Luís Manuel Rodríguez; así como Maura Corporán, Rayza Pichardo, Iris Hurtado, Ondina Marte, Bilma Herasme, Juan Matos, Bernardo Almonte, Carmen Reyes, Aracelis Disla y Francisco Vicioso. Por ANACECATEP, además de su presidenta, Petra Féliz, participaron en la reunión, efectuada en el Salón de la Junta de Directores del Edificio Corporativo Institucional (ECI), Adriano Hernández, Verónica Hiciano, Marvis Lynch Harris, Felipe Ventura, Victoria Naranjo, Carlos Pérez Guante, Casandra Rocha, Carmen Castro, Dionis Abinader, Benzán Montero y Félix de la Cruz. En las reuniones posteriores, participaron 147 representantes de la Gerencia Regional Central; 69, de la Regional Norte; 37 de la Regional Este y 29 de la Regional Sur.

En la continuación de la aplicación de la metodología SCORE que apoya a las pequeñas y medianas empresas en el mejoramiento de las condiciones de trabajo, el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) anuncia el inicio de un programa formativo sobre «Productividad mediante producción más limpia». La metodología SCORE (Empresas Competitivas, Responsables y Sostenibles, siglas en inglés), implementada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), impacta en la productividad mediante la implementación de sistemas de gestión empresarial sostenibles, basados en la cooperación en el lugar del trabajo. El director del INFOTEP, Rafael Santos Badía, informó que la capacitación sobre Productividad mediante la producción más limpia se desarrolla del 28 de septiembre al 04 de diciembre, impartida por expertos del Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia (CTA), en modalidad semipresencial, a través del Centro de Asistencia, Capacitación y Competitividad Empresarial del INFOTEP, ubicado en el Edificio Corporativo Institucional. Esta asesoría y asistencia técnica correspondiente al módulo tres del programa SCORE, que se desarrolla en el país desde hace cuatro años, está dirigida a cinco asesores del programa y se implementará en seis empresas, con 24 participantes. Las unidades productivas impactadas están ubicadas en las ciudades de Santo Domingo, San Pedro de Macorís y Baní. Pertenecen a los sectores económicos: Artes Gráficas, Comercio, Agroindustrial y Servicios. La gerente de Apoyo a la Competitividad del INFOTEP, Rayza Pichardo, explicó que con este módulo se concluye el proceso de formación, evaluación y certificación, como Master Traineer, de los asesores, con lo que se asegura la continuidad de la implementación del Programa SCORE en el país. Este entrenamiento se realiza en el marco del Proyecto «Fortalecimiento de las capacidades», del Ministerio de Trabajo, que ejecuta la OIT con el financiamiento del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (USDOL, siglas en inglés), en virtud del acuerdo cooperativo número IL-31479-17-75-K-11. Entre los beneficios de esta metodología se destacan: mejora del clima y relaciones laborales, aumento de la productividad y mejora las condiciones laborales. También contribuye a eliminar retrasos, defectos y desperdicios y a fomentar una cultura de la competitividad. El Programa SCORE se inició en el país en septiembre del 2016, mediante acuerdo de colaboración interinstitucional entre el INFOTEP y la OIT. Hasta el 2019 participaron 49 empresas, incluidas 10 asociaciones integradas por 741 empresas productoras y exportadoras de sector bananero, ubicadas en Santo Domingo y las regiones Sur, Norte y Este del país. Contenido La metodología SCORE consta de cinco módulos: Cooperación en el lugar de trabajo, Calidad y gestión del mejoramiento continuo, Administración del recurso humano para la cooperación y éxito empresarial, Seguridad y salud en el trabajo y Productividad mediante producción más limpia.

El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) y el Consejo Nacional de Promoción y Apoyo a la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (PROMIPYME), sostuvieron una reunión de trabajo en la que dejaron sentadas las bases de un acuerdo para formar a los emprendedores con potencial para crear nuevos negocios. El director general del INFOTEP, Rafael Santos Badía, informó que la institución pondrá a disposición de PROMIPYME un conjunto de capacitaciones dirigidas a contribuir con la formación de los dueños y empleados de las micro y pequeñas empresas a fin de lograr un capital humano de calidad. «No sirve de nada poner el dinero en manos de personas que no poseen los conocimientos sobre cómo administrar esos fondos, por lo que vamos a formarlos en contabilidad, administración, planificación y otras áreas para que cuando califiquen para un crédito en Banca Solidaria, puedan hacer uso eficiente de esos recursos, en beneficio de sus empresas y del país», expresó Santos Badía. De su lado, Porfirio Peralta, director de PROMIPYME, expresó que tanto esa institución como el INFOTEP tienen el interés de apoyar en la creación de nuevas empresas y, en consecuencia, nuevos puestos de trabajo de calidad. Agregó que, con los esfuerzos de ambas instituciones y el acompañamiento del Gobierno, podrán llevar por buen rumbo las ideas emprendedoras. «Vamos a lograr una transformación en la República Dominicana, aportando al crecimiento de los micro, pequeños y medianos empresarios con PROMIPYME facilitándole los recursos y con el INFOTEP apoyándolos en todo lo que tiene que ver con la asistencia técnica, la formación y la capacitación empresarial», expresó Peralta. El director general del INFOTEP agregó que, con miras a la firma del acuerdo, se iniciará un proceso de identificación de los emprendedores para ofrecerles formación especial, dirigida a cómo organizar un negocio, y los que ya tienen establecidos, formarlos para lograr más eficiencia de sus procesos. Indicó que el INFOTEP ha tenido excelentes resultados con las empresas que además de formarlas, les ofrece acompañamiento con diferentes metodologías de mejora de la productividad a través del Servicio de Apoyo a la Productividad. Santos Badía expuso que además del INFOTEP y PROMIPYME serán incluidos los senadores, las gobernadoras, alcaldes, iglesias y representantes de otros sectores de cada comunidad donde serán ejecutados los programas de formación y asistencia técnica. Recientemente el INFOTEP relanzó su página web «Emprende ahora», un medio digital que busca contribuir con las políticas de apoyo al desarrollo de las pequeñas y medianas empresas en la República Dominicana. El portal es una iniciativa del INFOTEP que cuenta con el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Está enfocada en propiciar el surgimiento de nuevos y mejores emprendedores.

El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional abrió actividades de capacitación a través de talleres móviles en los municipios Salcedo, Tanares y Villa Tapia, de la provincia Hermanas Mirabal, y lanzó el Plan de Alineamiento de la Formación Técnico Profesional, modalidad virtual y semipresencial, en la región Norte del país. El acto de lanzamiento, celebrado en Salcedo, fue encabezado por el director general del INFOTEP, Rafael Santos Badía, junto a la gobernadora de la provincia Hermanas Mirabal, Lissette Nicasio de Adames; la Alcaldesa de Salcedo, María Mercedes Ortíz, y los alcaldes de Tenares, Narciso Escaño Martínez, y de Villa Tapia, Hoger Antonio de León. Santos Badía dijo que la pandemia del Covid-19 obligó a la institución a buscar alternativas para continuar ofreciendo los servicios de capacitación, por lo cual se elaboró el referido plan de alineamiento, como forma de responder con calidad y eficiencia a los nuevos requerimientos de los sectores económicos. «Nos enorgullece lanzar desde esta provincia Hermanas Mirabal, para toda la zona Norte del país, la reapertura de las acciones de capacitación técnico profesional, con el apoyo de las autoridades locales», resaltó el director del INFOTEP. Aclaró que para evitar la expansión del virus, se aplicará un riguroso protocolo sanitario, siguiendo las normas del Ministerio de Salud Pública y la Organización Mundial de la Salud. En el acto se anunció la impartición de nuevas capacitaciones en las áreas de turismo comunitario, inglés, guía turístico comunitario, emprendimiento, oratoria e inteligencia emocional. También se ofrecerá el Diplomado en Gerencia y Liderazgo, dirigido a propietarios y gerentes de pequeñas y medianas empresas de todas las comunidades de los referidos municipios. Asimismo, en Salcedo se dará continuidad a los cursos que se impartían en los talleres móviles, antes del inicio de la pandemia, sobre informática y belleza y peluquería.En los talleres de Villa Tapia y Tenares se impartirá electricidad, refrigeración, plomería, cocina, enfermería, atención y cuidado del adulto mayor. Santos Badía explicó que para asegurar la calidad de la formación virtual y semipresencial, los docentes fueron formados como tutores virtuales y se han desarrollado jornadas de actualización y capacitación en la zona. Desde el 2019, en la provincia Hermanas Mirabal se han ejecutado 283 acciones formativas o cursos, certificando 5,569 participantes. Solo en los talleres móviles de Salcedo se han impartido 40 acciones formativas, a favor de 893 participantes.

El director general del Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) y la presidenta de la minera Barrick Pueblo Viejo encabezaron el acto de graduación de nuevos egresados del Programa de Formación Dual, que realizan ambas instituciones desde el año 2018, cuando fue suscrito un acuerdo interinstitucional, en ese sentido. Los jóvenes, 12 en total, egresaron como técnicos en Mecánica Industrial para Minería, una especialización que los integra al banco de elegibles y, probables nombrados de la propia empresa, como ya ha ocurrido antes con decenas de sus antecesores. Rafael Santos Badía y Juana Barceló estuvieron acompañados en la mesa principal del acto por el senador de la provincia Sánchez Ramírez, Ricardo de los Santos, y el director de la Unidad de Electrificación Rural y Sub-Urbana (UERS), Elvis Vásquez. Santos Badía refirió la importancia del programa de Formación Dual del cual egresaron en el 2016, previo al acuerdo interinstitucional del 2018, 28 participantes en las ocupaciones de Mecánica Diésel y Mantenimiento Mecánico, de los cuales, el 98%, es decir, 26 jóvenes fueron incorporados a la nómina de empleados de la Barrick Pueblo Viejo. «Estos 12 jóvenes que estamos graduando ahora como técnicos en Mecánica Industrial para Minería, desarrollaron un total de 3,129 horas de formación, de las cuales, 514 horas fueron teóricas y 2,615 horas prácticas, concluyendo esta formación en el pasado mes de junio y cumpliendo así los requisitos del programa para obtener su titulación», expuso. El director general de la entidad tripartita, rectora de la formación técnico profesional, exhortó a los graduandos a seguir el camino del aprendizaje y el conocimiento para construir su presente y futuro a favor propio, de la familia y de sus comunidades. «El INFOTEP continúa apoyando el interés de las industrias y empresas de todo el país y en ocasión de esta nueva graduación saluda a la minera Barrick Pueblo Viejo y los congratula a ustedes, graduandos, por haber concluido exitosamente esta profesionalización técnica en Mecánica Industrial para Minería», precisó. El programa de Formación Dual que desarrolla el INFOTEP en coordinación con los sectores productivos y empresariales de la nación, tiene una duración de dos años, al cabo de los cuales, los participantes, casi en su totalidad, llegan a ser involucrados como empleados de la institución en la que lo llevan a cabo. La presidenta de Barrick Pueblo Viejo, Juana Barceló, también tuvo palabras de motivación y esperanzas para los egresados de la carrera Mecánica Industrial de Minas, a quienes sugirió que nunca dejen de soñar y que siempre se esfuercen por alcanzar sus metas. «Nada es fácil. Esto tampoco lo es», dijo. Barceló resaltó la participación del INFOTEP en este proceso de vincular a los jóvenes a la formación técnico profesional, mediante el programa Dual, que conlleva la teoría en las aulas y la práctica en las empresas. Otro de los interlocutores, el senador de la provincia Sánchez Ramírez, Ricardo de los Santos, informó que próximamente el INFOTEP, Barrick Pueblo Viejo y su oficina política abrirán nuevos espacios al aprendizaje de residentes en distintas localidades de esa demarcación geográfica. Colin Calleja, gerente de mantenimiento de planta fija de Barrick Pueblo Viejo, expuso las calidades técnico profesionales adquiridas por los participantes del programa; y dos de los egresados, Emilio Coca, de la primera promoción; y Alexander Suárez, de los graduandos, manifestaron su agradecimiento a las instituciones que les brindaron la oportunidad para cambiar sus vidas y las de sus familias. En la actualidad, 90 jóvenes cursan formación, en el marco del Programa Dual INFOTEP-Barrick Pueblo Viejo, en áreas de Electricidad e Instrumentación Industrial, Mecánica Industrial, Metalmecánica y Electromecánica Automotriz, todas orientadas a la Minería.

El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) entregó 14 certificaciones y licencias a igual número de técnicos en Refrigeración y Acondicionamiento de Aire, en el marco de un acuerdo para la protección de la capa de ozono y la mitigación de los efectos provocados por el cambio climático. La actividad fue encabezada por el ministro de Medio Ambiente, Orlando Jorge Mera, y el director general del INFOTEP, Rafael Santos Badía, en el salón multiusos Manuel Enrique Pérez Hernández (Don Manolo) de la cartera medioambiental. Con la entrega de estas certificaciones y licencias se eleva a 33 el número de técnicos en esta área validados por el INFOTEP, desde que fue suscrito el acuerdo con el que se busca regular el ejercicio de los técnicos en refrigeración y acondicionamiento de aire en el país, acorde a lo establecido en el decreto 360-15, del 29 de octubre del año 2015. El pasado año, 19 técnicos recibieron certificación y licencias en la cualificación de Reparador e Instalador de Equipos de Refrigeración y Acondicionamiento de Aire Doméstico, nivel uno; y 21 facilitadores y especialistas fueron formados como evaluadores. Los 14 técnicos de ahora, están titulados como Mecánico General de Refrigeración y de Acondicionamiento de Aire (Sistema de Control Ambiental), que corresponde al nivel tres del marco de cualificaciones. Un acuerdo interinstitucional El acuerdo, en cuyo marco se imparten estas capacitaciones, fue firmado en el año 2014, por los ministerios de Medio Ambiente y Recursos Naturales; de Educación; de Educación Superior, Ciencia y Tecnología; de Trabajo, la Asociación Dominicana de Técnicos en Refrigeración (ADOMTRA) y el INFOTEP. Entre los objetivos del convenio figuran fortalecer las habilidades y conocimientos de los técnicos de refrigeración y acondicionamiento de aires para que, desde sus oficios, contribuyan a proteger la capa de ozono y a eliminar progresivamente las malas prácticas ambientales. El director general del INFOTEP, Rafael Santos Badía, valoró la celebración del Día Internacional de la Preservación de la Capa de Ozono, como fecha oportuna para la entrega de estos certificados y licencias. Dijo que esto pone de manifiesto lo que hace el país en su compromiso de cumplir el Protocolo de Montreal para mitigar los efectos medioambientales y evitar la contaminación del ambiente. Santos Badía afirmó que con la validación del nuevo grupo de técnicos, el INFOTEP reitera su compromiso de fortalecer el sistema de certificación para que los demás técnicos del país puedan obtener sus licencias. «Es un paso trascendental en el sector de refrigeración y acondicionamiento de aire, un punto de partida para que las prácticas de nuestros técnicos contribuyan a la protección de la capa de ozono y a mitigar el calentamiento global», precisó el director general de la entidad tripartita, rectora de la formación técnico profesional. El ministro de Medio Ambiente y Recursos Naturales, Orlando Jorge Mera, tuvo a su cargo la apertura del acto y proclamó que la actividad «nos llena de orgullo, porque cambiar una cultura en función de repensar la relación con el medio ambiente, no es tarea sencilla». Consideró que se trata de un paso fundamental en la defensa de la capa de ozono «que inspira a otras personas a educarse en esta temática, para contribuir a proteger esa frágil franja de gas que posibilita la vida en el planeta y da la oportunidad de legar un medio ambiente sostenible para esta y las futuras generaciones». Al pronunciar las palabras en nombre de los técnicos que recibieron sus certificados y licencias, Celestino Archibald, quien también es presidente de la Asociación de Técnicos en Refrigeración, abogó para que esos procesos de capacitación y profesionalización prosigan expandiéndose, a favor de toda la sociedad y de una mejor calidad de vida de la gente.

El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional recibió más de 300 mil solicitudes para acceder a los 32 programas de capacitación ofertados a través de la plataforma INFOTEPVirtual, en el primer día de apertura de cursos. En solo media hora, mil 120 personas se inscribieron en el primer día de oferta de nuevos programas, luego que la pandemia del COVID-19 imposibilitara la apertura de propuestas de formación virtual. Hasta este martes, el INFOTEP continuaba la formación virtual solo a los participantes que ya estaban inscritos en capacitaciones antes de la pandemia. El INFOTEP pone a disposición de los usuarios más de 100 programas, ofertados de manera escalonada hasta este viernes, como parte de la primera etapa del Plan de Alineamiento de la Formación Técnico Profesional virtual y semipresencial frente al COVID-19. A través de la plataforma INFOPTEPVirtual de la institución, los usuarios pueden inscribirse en los programas virtuales y semipresenciales disponibles. De momento, cada persona podrá acceder solo a una capacitación y de inmediato el usuario sabrá si su solicitud fue aceptada. Luego el programa genera un correo automático informando los detalles. En caso de no recibirlo en la bandeja principal del correo inscrito en la plataforma, el usuario debe revisar la bandeja de no deseados. Si no se ha generado el correo de respuesta, el solicitante puede acceder a la plataforma colocando en el espacio del usuario y de la contraseña, su número de cédula, sin guiones. El INFOTEP reanudó sus acciones formativas y espera que, al finalizar la semana más de 59 mil participantes puedan estar recibiendo capacitación, a nivel nacional, tanto virtual como semipresencial.

Rafael Santos Badía Santos Badía, director general, informa costará unos RD $150 MM. El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) inició el Plan de Alineamiento de la Formación Técnico Profesional Virtual y Semipresencial frente al COVID-19, que busca impactar a unos 59 mil 200 participantes en las distintas regiones del país. El director general de la entidad, Rafael Santos Badía, detalló que el proyecto abarcará desde este mes de septiembre hasta febrero próximo y que tendrá una inversión aproximada a los RD$150.0 millones. Expuso que se busca dar respuestas a situaciones de demandas de formación no atendidas a través de la plataforma INFOTEP Virtual y a las acciones formativas detenidas al inicio de la pandemia, que requieren prácticas en los talleres tecnológicos. Santos Badía manifestó que el plan dará respuesta también al “Estudio de Detección de Necesidades de Capacitación en las Empresas”, realizado por el propio INFOTEP, el pasado mes de abril, en el que fueron identificadas 128 ocupaciones como las más demandadas por las empresas. La actividad contó con la presencia de miembros de la Junta de Directores, representantes empresariales y laborales, así como otras personalidades de la vida pública y privada de la nación y fue realizada en el auditorio del Edificio Corporativo Institucional de la entidad (ECI). Para materializar este plan fueron diseñadas y habilitadas 2,961 acciones formativas o cursos, para capacitar a los 59,220 participantes y brindar asistencia a 948 empresas micro, medianas y grandes, a nivel nacional, a través del Servicio de Apoyo a la Productividad. El director general del órgano rector de la formación técnico profesional en el país precisó que, de estas 948 empresas, 190 corresponden al sector micro; 223 a las pequeñas; 275 a las medianas y 260 a las grandes. Apoyo a la reactivación sectores económicos “Este plan abarca dos escenarios: primero, el de una nueva oferta formativa diseñada a partir del levantamiento de las necesidades en el Mercado, en esta nueva realidad, y, segundo, el de la oferta de la formación práctica que les resta a los participantes, cuyos cursos fueron suspendidos por la pandemia”, apuntó Santos Badía. En el primer escenario, el plan dará respuesta a las necesidades de capacitación de los sectores que han sido impactados con la pandemia del COVID 19 y que en estos momentos se encuentran en proceso de reactivación, para el fortalecimiento de la economía nacional. Entre estos sectores figuran predominantemente, el hotelería y el turismo, zonas francas, telecomunicaciones, agricultura, comercio y la construcción. “De manera específica podemos decir que estamos impactando la industria de alimentos, establecimientos comerciales, empresas de logística, transporte y distribución de materiales, medios de comunicación, empresas que desarrollan actividades relacionadas con la agricultura y la pecuaria”. Y en el segundo, los participantes en carreras esencialmente prácticas tendrán la oportunidad de concluir sus programas y obtener sus acreditaciones como técnicos profesionales en las áreas que hayan cursado. “Esta reapertura es un gran reto para todas las instancias del INFOTEP, donde la innovación, la colaboración, el trabajo en equipo, la motivación y la capacidad de adaptarnos y reinventarnos ante esta nueva realidad, serán esenciales para lograr la meta de ofrecer la formación pertinente y de calidad, que requiere la sociedad dominicana”. Es un plan de alineamiento y de transición “con el que estamos siendo cónsonos y dando respuesta al deseo y mandato del señor presidente de la República, Luís Abinader, así como a las demandas y expectativas del sector empresarial y sindical que integran nuestra Junta de Directores, para apoyar la reactivación de nuestra economía”. Indicó que a este plan de transición le seguirá el Plan Operativo 2021, en el que “daremos paso a la formación técnico profesional 4.0, con el objetivo de conectar a la institución con las demandas de la robótica y con la inteligencia artificial para capacitar los técnicos medios que requerirá la economía del futuro cercano”. Santos Badía proclamó que, además de lograr la recuperación de las recaudaciones institucionales establecidas en la ley 116-80, con este plan operativo de transición, el INFOTEP busca fortalecer y diversificar las acciones formativas, contribuyendo así, al auge del empleo productivo y de calidad. El plan se llevará a cabo a través de las cuatro Gerencias Regionales Central, Norte, Este y Sur del INFOTEP, ubicadas en Santo Domingo, Santiago, La Romana y Azua, respectivamente. Igualmente, en sus oficinas satélites localizadas en Puerto Plata, San Francisco de Macorís, San Juan, Barahona, Bávaro y la Escuela de Hotelería, Gastronomía y Pastelería de Higüey; y a través de los Centros Operativos del Sistema y de los 56 talleres móviles, que posee. Previo al plan, el INFOTEP agotó una fase preparatoria, realizando diversas actividades como la virtualización de la oferta formativa y el entrenamiento de los facilitadores de la entidad, en estrategias metodológicas para manejar ambientes virtuales de aprendizaje. Así mismo, se produjo el fortalecimiento de la plataforma INFOTEP Virtual, con el objetivo de alcanzar mayor cobertura y facilidad de acceso y conectividad de los usuarios y fue elaborado el Manual de orientación metodológica para la formación, destinado a los docentes que están impartiendo en entornos virtuales. El director general del INFOTEP resaltó que todas las acciones formativas y capacitaciones tendrán como eje transversal un módulo de aprendizaje sobre la “Concienciación Ante el COVID-19; Normas de Salud y Seguridad Laboral; y el Manejo de los procesos enseñanza-aprendizaje en modalidad virtual.