Recuerda la importancia de invertir en los factores complementarios para lograr una verdadera transformación digital.
OIT/Cinterfor exhortó abordar el reto de la desigualdad para afrontar con éxito un proceso de transición digital justa de la economía, para lo cual manifestó que es imprescindible contar con todos los actores claves y con presupuesto, “ya que ninguna entidad de formación profesional puede resolver el problema sola”.
Así lo afirmó Rodrigo Filgueira, especialista en Desarrollo de Competencias y Digitalización de OIT/Cinterfor, al ofrecer la conferencia “La formación profesional y los desafíos de la transición hacia economías y sociedades digitales”, durante la 46ª Reunión de la Comisión Técnica (RCT) de OIT/Cinterfor.
Explicó que para promover una transición digital es indispensable contar con programas focalizados, articulación institucional, articulación con los interlocutores sociales y la inversión, “el presupuesto es a priori, las instituciones de formación necesitan presupuesto”, sostuvo el experto en formación.
Asimismo, dijo que hay evidencias de que cuando se invierte en tecnología se mejora la productividad, en ese sentido, consideró tres factores complementarios para ser posible la transformación digital, entre los que citó la inversión en la tecnología, en desarrollo de competencias y en innovación en procesos.
“Los nuevos empleos requieren cualificación más alta”, dijo al señalar que las empresas que invierten en automatización, son las que generan mayores efectos en la productividad del empleo.
La actividad contó con un panel tripartita de comentarios compuesto por: Joseph Hamiltonn, ministro de trabajo de Guyana; Yudith Castillo, representante del sector Empleador y Gustavo Gándala, director ejecutivo de la Unión Obrera de la Construcción de Argentina quienes coincidieron en que hay que mejorar los puntos expuestos, entre ellos “un presupuesto justo, que se desarrollen las competencias blandas, que existan las plataformas digitales para que no haya desigualdades a la hora de enfrentar cambios como en el caso de la Pandemia del COVID 2019 y la importancia de adaptarse a los cambios”.
