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El director general del INFOTEP, Dr. Idionis Pérez, se reunió con más de 100 directores y representantes de Centros Operativos del Sistema (COS), para iniciar los preparativos relacionados con la impartición de cursos técnicos a los participantes de la primera fase del Plan Nacional de Alfabetización, "Quisqueya Aprende Contigo".

El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) y el Grupo Propagas certificaron a conductores participantes de la segunda promoción de la Escuela de Manejo Don Arturo Santana. Los servidores fueron capacitados en las áreas de manejo defensivo, manejo de seguro del GLP y Diesel, calidad en el servicio y conservación del medio ambiente. Durante el acto de entrega de certificados, el Presidente del Grupo Propagas, Jaime Santana, dijo que es un compromiso de esa empresa continuar capacitando a su personal, tal y como fue la iniciativa visionaria de su creador, señor Arturo Santana. Sostuvo que el programa de capacitación de 265 horas instrucción tuvo como objetivo potenciar las capacidades del equipo de conductores con el que cuenta la empresa líder en importación, almacenamiento, distribución y ventas de combustibles derivados del petróleo en el mercado dominicano. Santana agradeció al INFOTEP, por su disposición y colaboración para capacitar a su personal, y a REFIDOMSA por el apoyo brindado a esa entidad. Al tiempo que invitó a otras empresas a que imiten esta iniciativa de formar sus empleados. En el marco de esta actividad, la empresa PROPAGAS reconoció al INFOTEP en la persona de la licenciada Maira Morla, gerente Regional Central y Andrés Vásquez de REFIDOMSA. Las acciones formativas fueron impartidas por el facilitador del INFOTEP, Gregory Reyes, asesor del Servicio de Apoyo a la Productividad y Competitividad.  

La Junta de Directores del Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), en su última sesión ordinaria, juramentó tres integrantes que formarán parte del órgano que formula las políticas y planes generales de la institución. La juramentación estuvo a cargo de la Ministra de Trabajo y Presidenta Ex Oficio de la Junta, Dra. Rosa Maritza Hernández Liriano, quien exhortó a los nuevos miembros a cumplir con las obligaciones que asumirán a partir de este momento. Fueron juramentados, como Miembro Titular por el sector oficial, el Director de las Escuelas Vocacionales de las Fuerzas Armadas (FF.AA.), Gral. Ramón Gustavo Betances Hernández; como Miembro  Titular por el sector empresarial, el Lic. Eduardo Bogaert; y como Miembro Suplente por el sector oficial, el Viceministro de Trabajo, Lic. Luis Francisco Regalado Tavárez. El Gral. Ramón Gustavo Betances Hernández sustituye al Coronel Robinson Antonio Rojas Batista; y el Lic. Eduardo Bogaert tomó posesión en sustitución del Lic. José Manuel Torres. La Junta de Directores es la autoridad máxima del gobierno de la institución, y asume la responsabilidad de hacer cumplir en todas sus partes las disposiciones contenidas en la Ley 116-80 y su Reglamento 1894-80 de acuerdo a las necesidades nacionales de talento humano que el país requiere.  

El Arzobispo Monseñor Nicolás de Jesús Cardenal López Rodríguez, ofició la tradicional misa de acción de gracias que ofrece el Infotep en el marco de las actividades conmemorativas de su 32do. aniversario. López Rodríguez expresó que los que conocen la labor de esta institución, saben que es de prominencia porque prepara jóvenes para que tengan un medio de vida y aporten a su país. "Quiero felicitar de corazón por estos 32 años de existencia del INFOTEP. Soy testigo de lo que se ha hecho con estos jóvenes", manifestó el Arzobispo Metropolitano. En tanto, el director general del Infotep, Dr. Idionis Pérez, manifestó que la ocasión es propicia para que los servidores de la institución se sientan altamente complacidos con estos 32 años de vida institucional. Asimismo, Pérez resaltó el alcance que cada año logra el Infotep en la población dominicana, el cual se evidencia en que desde el año 1982 hasta la fecha, ha formado 4,232,884 personas, de las cuales 1,983,195 son hombres y 1,944,592 mujeres. Los datos confirman que desde el 1982 hasta agosto de este año se han impartido 234,311 cursos y 20,907,089 horas de instrucción, declaró Pérez. Las moniciones de la eucaristía estuvieron a cargo de Miguel Henríquez, Martha Marte, Antonio Espino, Maritza Mateo, Raysa Pichardo, Carmen García, Juana Canela y Ángela Lora. Durante la homilía, estuvieron presentes representantes de la Junta de Directores, equipo gerencial, servidores, facilitadores y participantes del INFOTEP. OFRENDA FLORAL. Al concluir la misa, el personal del Infotep se trasladó al Altar de la Patria para depositar una ofrenda, y donde la soprano Pura Tyson interpretó el Himno Nacional.      

Desde el año 1994, la Gerencia Regional Este ha impartido 1,782,526 horas instrucción, a través de 24,629 acciones formativas, en las cuales han participado 461,127 personas.En el marco de su 32do. aniversario, el INFOTEP, a través de la Gerencia Regional Este, entregó al mercado laboral de la zona Este, 106 nuevos profesionales en diferentes áreas ocupacionales y modalidades de formación. El acto de investidura estuvo encabezado por el director general de INFOTEP, doctor Idionis Pérez, quien resaltó en su discurso la participación de las empresas de los diferentes sectores productivos en la formación de los jóvenes, sobre todo en lo referente al componente práctico de los programas formativos, aportando sus instalaciones para el desarrollo de las competencias requeridas por los participantes.“Durante todo este proceso de aprendizaje ha sido invaluable el aporte realizado por los profesionales de distintas disciplinas que integran las Comisiones Evaluadoras, pues en ellos ha descansado la fase final de este proceso de formación para comprobar y certificar que estos egresados poseen las competencias profesionales esperadas”, expresó el doctor Pérez. Además, destacó que la Gerencia Regional Este contempla este año impartir 2,523 cursos técnicos para atender a 45,414 participantes. “De estos cursos, el 25.0% está dirigido al sector Industrial, el 72.9% al sector Comercio y Servicios, y un 2.1% al sector Agropecuario”, detalló el doctor Pérez.Los egresados provienen de los servicios de Formación Profesional que ofrece la Gerencia Regional Este, a través de los centros operativos del sistema y acción propia.Los 106 graduandos que recibieron sus títulos de Técnico, corresponden a las carreras de Auxiliar de Enfermería, Peluquería, Panadería y Repostería, así como en Arte Culinario.Durante el acto de graduación, el Lic. Eladio Uribe, director general de Recursos Humanos del Central Romana, Corp. Ltd., exhortó a los graduando a “demostrar que realmente han estudiado para ser mejores personas, para agregar valor a sus familias y para tener un mejor país”.“Cuando uno estudia, se supone que debe poner esos conocimientos al servicio de los demás, sobre todo cuando uno ha estudiado en una institución que le proporciona la educación prácticamente a ningún costo”, comentó Uribe.Los certificados fueron entregados a los graduandos por el director general del INFOTEP, Idionis Pérez; Lic. Eladio Uribe, director general de Recursos Humanos, Central Romana, Corp. Ltd.; Lic. Bernardo Orlando Almonte, gerente de Administración y Finanzas; el Lic. Juan Bautista Santana, gerente Regional Este y el Sr. Julio César Cruceta, miembro de la Junta de Directores, por el sector laboral.En tanto, la bendición del acto fue efectuada por el diácono Félix González de la Parroquia Santa Rosa de Lima. Las palabras de agradecimiento la ofreció Guillermo de la Cruz Jiménez, Técnico en Arte Culinario.

El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), junto a la firma estadounidense International Rectifier US, impartió un seminario sobre transistores de potencia, el cual estuvo dirigido a técnicos e ingenieros en el área de diseño de inversores. La gerente Regional Central, Lic. Maira Morla, agradeció a los representantes de esta empresa internacional, por elegir al INFOTEP para desarrollar este seminario, y exhortó a los participantes a sacar el mejor provecho a este entrenamiento.El seminario tuvo una duración de tres horas y contó con los expositores Marco Longo, de la Reginal VP International Rectifier; Brian La Belle, Dave Divins y Enrique González, de Future Electronics Sales Mgr. En la jornada formativa se dieron cita participantes e instructores del INFOTEP, además de representantes de las empresas PC Precisión, Trace International, Electrónica Báez, Cabletrónica y Megatone.El seminario trató sobre los Mosfet Basics, piezas ensamblaje, discusión de circuito y dispositivo, fallos de los mecánicos, aplicación de intercambio en caliente y lo que no se debe hacer en las etapas de diseño y otros circuitos.

Existe una estrecha relación entre el aumento de la seguridad y el aumento de la competitividad, siendo los países que proveen las condiciones de trabajo más seguras, los que cuentan igualmente con los mejores índices de competitividad. Así lo planteó el ingeniero Yuri Alberto Durán Rodríguez, durante su intervención con el tema “Impacto de la Seguridad y Salud Ocupacional en la Productividad de las Empresas”, en la tradicional Conferencia Nacional de Productividad y Competitividad Empresarial que el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), realizó con el patrocinio de la empresa 3M Dominicana, en el Centro Cultural Eduardo León Jimenes. En la actividad celebrada desde el 1995, y en el marco del 32do aniversario de la institución, Durán Rodríguez explicó, además, que los beneficios de la aplicación de programas de seguridad y salud ocupacional pueden ser medidos más por la prevención de pérdidas que por la generación de beneficios económicos tangibles. El especialista en riesgos laborales y alta gerencia, citó entre los efectos de una seguridad y salud ocupacional deficientes, la pérdida de licencia para operar, de clientes, de imagen, conflictos con grupos de interés, multas, pérdida de empleados capacitados y con experiencia, daños a equipos e instalaciones, primas de seguros más elevadas, pago de indemnizaciones, dificultad para reclutar empleados de alta calidad y mayor ausentismo. Las estadísticas de la Administradora de Riesgos Laborales Salud Segura indican que en República Dominicana, en el período 2004-2011, se reportaron 99,252 casos de accidentes laborales y enfermedades profesionales. “En los nuevos escenarios económicos y sociales, se puede apreciar el surgimiento de una nueva cultura en la relación de la empresa con sus trabajadores; como factor de productividad. Desde esa perspectiva se produce un reenfoque de la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores considerándose como un factor clave para generar valor agregado, es decir, para la productividad, la capacidad innovadora y la competitividad de las empresas”, expuso el director general del INFOTEP, doctor Idionis Pérez. Pérez destacó la necesidad de un compromiso nacional tripartito, así como la adopción de medidas en el plano nacional, a fin de fomentar un enfoque preventivo y una cultura de seguridad entendida como el conjunto de valores, actitudes, reglas, sistemas y prácticas de gestión, principios de participación y conductas laborales que favorezcan la creación de un medio ambiente de trabajo sano y seguro, un escenario que facilite y ayude a producir más y a lograr mejoras duraderas y sostenibles en materia de seguridad y salud en el trabajo. Reiteró que el INFOTEP puede jugar un rol de primer orden en la creación y desarrollo de una nueva cultura de la seguridad y salud ocupacional, orientando su accionar de conformidad con la Ley de la Estrategia Nacional de Desarrollo. DETALLES. El INFOTEP ofrece a las empresas el Servicio de Apoyo a la Productividad y Competitividad Empresarial, integrado por diferentes pProgramas para atender las necesidades y requerimientos de las empresas. Entre estos, la Asesoría y Asistencia a las Empresas en la fase preparatoria a la implantación de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional; de igual manera, apoya a las empresas mediante la formación y capacitación que demanda este proceso. En su oferta formativa estandarizada, el INFOTEP ha diseñado y puesto a disposición de las empresas el Diplomado en Seguridad y Salud Ocupacional.   Coordinación de Relaciones Públicas INFOTEP Jueves 11, Octubre 2012  

En el marco de su 32do aniversario, el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), realizó con el patrocinio de la empresa 3M Dominicana, su tradicional Conferencia Nacional de Productividad y Competitividad Empresarial.La actividad celebrada desde el 1995, trata temas de relevancia para el sector empresarial, y este año se enfocó en el tema “Impacto de la Seguridad y Salud Ocupacional en la Productividad de las Empresas”, a cargo del ingeniero Yuri Alberto Durán Rodríguez. Las estadísticas de la Administradora de Riesgos Laborales Salud Segura, indican que en República Dominicana, en el período 2004-2011,  se reportaron 99,252 casos de accidentes laborales y enfermedades profesionales.“En los nuevos escenarios económicos y sociales, se puede apreciar el surgimiento de una nueva cultura en la relación de la empresa con sus trabajadores; como factor de productividad. Desde esa perspectiva se produce un reenfoque de la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores considerándose como un factor clave para generar valor agregado, es decir, para la productividad, la capacidad innovadora y la competitividad de las empresas”, expuso el director general del INFOTEP, doctor Idionis Pérez.Pérez destacó la necesidad de un compromiso nacional tripartito, así como la adopción de medidas en el plano nacional, a fin de fomentar un enfoque preventivo y una cultura de seguridad entendida como el conjunto de valores, actitudes, reglas, sistemas y prácticas de gestión, principios de participación y conductas laborales que favorezcan la creación de un medio ambiente de trabajo sano y seguro, un escenario que facilite y ayude a producir más y a lograr mejoras duraderas y sostenibles en materia de seguridad y salud en el trabajo.Reiteró que el INFOTEP puede jugar un rol de primer orden en la creación y desarrollo de una nueva cultura de la seguridad y salud ocupacional, orientando su accionar de conformidad con  la Ley de la Estrategia Nacional de Desarrollo.                           En tanto, el ingeniero Durán explicó que existe una estrecha relación entre el aumento de la seguridad y el aumento de la competitividad, siendo los países que proveen las condiciones de trabajo más seguras, los que cuentan igualmente con los mejores índices de competitividad.Indicó que los beneficios de la aplicación de programas de seguridad y salud ocupacional pueden ser medidos más por la prevención de pérdidas que por la generación de beneficios económicos tangibles.El especialista en riesgos laborales y alta gerencia, citó entre los efectos de una seguridad y salud ocupacional deficientes, la pérdida de licencia para operar, de clientes, de imagen, conflictos con grupos de interés, multas, pérdida de empleados capacitados y con experiencia, daños a equipos e instalaciones, primas de seguros más elevadas, pago de indemnizaciones, dificultad para reclutar empleados de alta calidad y mayor ausentismo.RECONOCIMIENTO. La ocasión fue propicia para reconocer al doctor Julio Brache Arzeno, Presidente del Consejo de Directores del Grupo Corporativo Rica, por su entrega, compromiso, respeto por los valores humanos, emprendimiento, liderazgo y fructífera carrera de éxitos que caracterizan su trayectoria personal, empresarial y ciudadana al servicio del desarrollo económico y social de la República Dominicana.“Este homenaje me compromete a seguir trabajando con esta institución formativa, a favor del desarrollo nacional”, expresó emocionado Brache al recibir el reconocimiento.DETALLES. El INFOTEP ofrece a las empresas el Servicio de Apoyo a la Productividad y Competitividad Empresarial, integrado por diferentes programas para atender las necesidades y requerimientos de las empresas.  Entre estos, la asesoría y asistencia a las empresas en la fase preparatoria a la implantación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional; de igual manera apoya a las empresas mediante la formación y capacitación que demanda este proceso.En su oferta formativa estandarizada, el INFOTEP ha diseñado y puesto a disposición de las empresas el Diplomado en Seguridad y Salud Ocupacional.

Con el objetivo de elevar la productividad y competitividad de la empresa Central Romana Corporation (CRC), el INFOTEP, a través de su Gerencia Regional Este, certificó a 114 colaboradores, en la modalidad de validación ocupacional. Los egresados provienen de las áreas de instrumentación, mantenimiento de fabricación, plomería, soldadura, mecánica diesel automotriz y mecánica industrial.  “La formación técnico profesional juega un papel fundamental para propiciar la productividad en las empresas y, por tanto, para el desarrollo de la sociedad”, así lo expresó al encabezar la actividad, el gerente Regional Este, Lic. Bernardo Orlando Almonte. Almonte, reiteró el compromiso del INFOTEP de promover, a través del Servicio de Apoyo a la Productividad y Competitividad Empresarial, la calificación y capacitación de los trabajadores. Así como asesoría y asistencia técnica a las empresas del país. En tanto, el director general de Recursos Humanos de CRC, Eladio Uribe, agradeció el apoyo del INFOTEP para fortalecer y actualizar las competencias del talento humano y, por consiguiente, mejorar los procesos y servicios de la empresa. Mientras, la gerente de Formación y Empleo del CRC, Reyna Alburquerque, dijo que validar 114 técnicos con el INFOTEP es la base para continuar el crecimiento de la empresa.     Durante el acto de entrega de certificados fueron reconocidos, por el apoyo a las acciones formativas, los encargados departamentales de la empresa.  

La actividad estuvo encabezada por la primera dama, Cándida Montilla de Medina.El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), con el patrocinio de la Fundación Rica, entregó anoche el Premio Nacional a la Excelencia de la Formación Técnico Profesional, en los renglones Docente (incluido este año) y COS (centros operativos del sistema). En el renglón docente, resultó ganadora la facilitadora de la Gerencia Regional Este del INFOTEP, Altagracia Ramona Cordero Cecin. Mientras que en el renglón COS resultaron ganadores, en la categoría IV, el Centro de Tecnología Universal (CENTU); en la Categoría III, el Instituto Tecnológico de las Américas (ITLA); en la Categoría II, Servicios Computarizados Azuanos (SECOM); y en la Categoría I, el Instituto Tecnológico Romana (ITEROM). Las categorías IV, III, II y I del renglón COS obtuvieron, además de la estatuilla y del pergamino, RD$150,000.00, RD$100,000.00, RD$75,000.00 y RD$50,000.00, respectivamente.Mientras que la ganadora en el renglón docente recibió RD$50,000.00. La premiación se enmarca en el 32do aniversario de la institución formativa, y reconoce públicamente a los centros operativos del sistema (COS), que son las instituciones que ofrecen programas de capacitación, así como a los docentes acreditados en el Sistema Nacional de Formación Técnico Profesional, por su excelencia en la gestión académica. El director general del INFOTEP, Dr. Idionis Pérez, felicitó a todos los ganadores y motivó a los demás participantes a incrementar el compromiso y entusiasmo de formar dominicanos para lograr su trabajo digno, el progreso y el bienestar deseado. “El INFOTEP seguirá adelante con la determinación de poner manos a la obra, para engrandecer el trabajo que hemos realizado en nuestros 32 años de luchas y de fructífera labor”, expresó Pérez. El presidente ejecutivo del Grupo Corporativo Rica, Lic. Pedro Brache Álvarez, valoró la capacitación que ofrece el INFOTEP al talento humano del país, por lo que se siente complacido al patrocinar este premio a la excelencia, a través del cual se reconoce a las instituciones y al personal que imparten formación técnico profesional. “La educación es la piedra angular del desarrollo de cualquier nación. En específico, la educación técnica es parte fundamental de un eficiente desarrollo industrial”, dijo Brache Álvarez. Para el renglón COS, se recibieron ochenta y seis solicitudes, de las que postularon cuarenta y seis, mientras que para el renglón docente, se  recibieron ochenta y ocho propuestas, de las que calificaron cincuenta y seis. El Premio Nacional a la Excelencia de la Formación Técnico Profesional busca promover la aplicación de mecanismos y herramientas modernos de gestión en las instituciones acreditadas como centros operativos del sistema (COS), que garanticen un mejor desempeño en sus procesos administrativos, técnicos y formativos. Asimismo, motivar a los docentes al logro de un mejor  desempeño en el proceso de formación, mediante la implementación de técnicas, actividades y estrategias  de enseñanza y aprendizaje motivacionales e innovadoras, que permitan  el posicionamiento de un aprendizaje significativo en los participantes. La actividad estuvo amenizada por el cantante Claudio Cohén y el violinista Luis Augusto Martínez. El maestro de ceremonias fue Néstor Estévez.

El Servicio de Apoyo a la Productividad del INFOTEP atendió 4,297 empresas entre el año 2010 y 2011.El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) ofrece  el Servicio de Apoyo a la Productividad y Competitividad a las empresas de los diferentes sectores económicos del país, para contribuir con la mejora continua de los procesos y del desempeño del talento humano.Así lo expuso, Johnny Cruz, técnico del Departamento de Desarrollo Estrategias para la Productividad del INFOTEP, durante la charla El Servicio de Apoyo a la Productividad: Una respuesta efectiva a las empresas, dictada durante la celebración de la XXVI Exposición Comercial ASONAHORES, 2012. “Este servicio se concibe como un conjunto de iniciativas y acciones que se desarrollan de manera integrada mediante la implementación de programas convencionales y especiales, proyectos estratégicos, y herramientas de gestión”, explicó Cruz.Estas iniciativas tienen por objeto solucionar problemas relacionados con los procesos vinculados a la producción de bienes o servicios, y con los conocimientos y habilidades requeridos para elevar la productividad del desempeño de los recursos humanos, teniendo como base de sustentación los principios del Trabajo Decente y la Responsabilidad Social Empresarial. Mediante este servicio el INFOTEP ofrece el programa de Capacitación Puntal, en la que se realiza un diagnóstico a la empresa, para dar respuesta a necesidades específicas relacionadas con el desempeño de los recursos humanos en los diferentes niveles de la pirámide ocupacional.Además, la Capacitación y Certificación por Competencias, la cual se inicia con la determinación y evaluación de competencias laborales, continúa con la formulación de planes de capacitación y concluye con la certificación de las competencias adquiridas.Asimismo, la entidad brinda la herramienta de la Guía de Autoformación, la cual fomenta el auto aprendizaje flexible, al tiempo que mantiene actualizadas las competencias del talento. La misma se elabora con la participación de trabajadores, gerentes y mandos medios. De igual manera, el programa de Gestión del Conocimiento promueve en todos los niveles de la pirámide ocupacional, la transformación del conocimiento tácito o no codificado,  en conocimiento explícito, mediante  dinámicas de interacción, a través de las cuales se generan flujos de conocimientos que producen aprendizajes significativos, para contribuir a mejorar el desempeño de los procesos y recursos humanos de las empresas.Las empresas pueden solicitar el Servicio de Apoyo a la Productividad a través de las gerencias regionales y oficinas satélites del INFOTEP, o enviando un correo a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. document.getElementById('cloak783ee874f11697512039c9f1e0c5b65e').innerHTML = ''; var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; var path = 'hr' + 'ef' + '='; var addy783ee874f11697512039c9f1e0c5b65e = 'contacto' + '@'; addy783ee874f11697512039c9f1e0c5b65e = addy783ee874f11697512039c9f1e0c5b65e + 'infotep' + '.' + 'gob' + '.' + 'do'; var addy_text783ee874f11697512039c9f1e0c5b65e = 'contacto' + '@' + 'infotep' + '.' + 'gob' + '.' + 'do';document.getElementById('cloak783ee874f11697512039c9f1e0c5b65e').innerHTML += ''+addy_text783ee874f11697512039c9f1e0c5b65e+''; .Las ubicaciones de las oficinas son las siguientes:•    Gerencia Regional Central, autopista Duarte, Km. 6 ½, Santo Domingo;•    Gerencia Regional Norte, Av. Estrella Sadhalá, Esq. Hatuey, Santiago;•    Gerencia Regional Este, carretera La Romana-San Pedro de Macorís Km. 5, La Romana;•    Gerencia Regional Sur, Francisco del Rosario Sánchez No. 15, Azua;•    Oficina Bávaro Punta Cana, Cruce de Friusa, Plaza Brisas de Bávaro Local 401, Bávaro, Higüey;•    Oficina Satélite Costa Norte, Escuela Hotelera Montemar - Hotel Montemar, Prolongación Hermanas Mirabal, Puerto Plata;•    Oficina Satélite Nordeste, calle Luperón No. 9, San Francisco de Macorís;•    Oficina Satélite Barahona, Av. Enriquillo No. 16, Zona Malecón,  Barahona.Coordinación de Relaciones Públicas INFOTEP28/09/201

El 54.0 por ciento de los participantes durante enero-junio 2012, han sido contactados mediante el Servicio de Intermediación de Empleo de la institución.El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), ha capacitado 224,196 personas durante el período enero- junio 2012, cifra que representa el 67.8 por ciento de lo contemplado en su plan operativo anual. A través del Servicio de Formación y Capacitación, en este lapso la institución ha ejecutado 871,841 horas de instrucción, para un 49.5 por ciento; y 12,138 acciones formativas, equivalentes a un 56.3 por ciento de las planificadas para este año.Para el Servicio de Apoyo a la Productividad y Competitividad Empresarial, al mes de junio se han atendido 1,325 empresas, lo que representa un 68.6 por ciento de la meta programada. La clasificación de estas empresas que recibieron el servicio por categoría, es de 227 microempresas, 302 empresas pequeñas, 371 empresas medianas y 425 empresas grandes.Mediante el Servicio de Intermediación de Empleo, 2,830 egresados han recibido información para auto colocación, para un 54.0 por ciento de ejecución en relación a la meta estimada.Asimismo, 6,420 solicitudes de empleo se registraron en la bolsa electrónica de empleo, logrando un 49.9 por ciento de lo programado. Se atendieron 971 empresas, para un logro de un 91.5 por ciento de la meta establecida.También, a través del Servicio de Intermediación de Empleo, se ofrecieron 3,165 plazas, obteniendo un 77.2 por ciento de la meta programada y 4,714 egresados fueron remitidos para el logro del 110.7 por ciento de la meta establecida para el año.Los planes operativos del INFOTEP orientan a la institución acerca de las acciones estratégicas que generarán un impacto importante en el mejoramiento de la productividad y competitividad de las empresas, instituciones y asociaciones empresariales y laborales con las que la entidad está vinculada mediante acuerdos de cooperación.Hasta la fecha, el INFOTEP ha firmado convenios con la Chambre de Commerce et d’industrie Territoriale de Vaucluse, el Instituto Nacional de Protección de los Derechos del Consumidor (Pro-Consumidor), el Distrito R-3 de la Asociación Internacional de Clubes de Leones, el Consejo Nacional de la Seguridad Social (CNSS), la Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación, la Ciencia y la Cultura (OEI), y la Confederación Nacional de la República Dominicana (COPARDOM).En el primer semestre del año, también se ha firmado alianzas estratégicas con el Colegio Dominicano de Ingenieros, Arquitectos y Agrimensores (CODIA), el Consorcio Dominicano de Competitividad Turística (CDCT), la Fundación Sur Futuro, el Núcleo Industrial Brasil, Industrias San Miguel del Caribe y la Corporación de Fomento de la Industria Hotelera y Desarrollo del Turismo (CORPHOTELS).

La ceremonia del premio se realizará este martes 2 de octubre, en la sala Aida Bonelly del Teatro Nacional.En el marco de su 32 aniversario, el INFOTEP realizará, con el auspicio de la Fundación Rica, la 2da. entrega del Premio Nacional a la Excelencia de la Formación Técnico Profesional, el cual persigue incentivar la mejora continua en los procesos de formación, a fin de contribuir con el fortalecimiento del sistema. Con esta premiación se reconoce públicamente a las instituciones que ofertan programas de capacitación, así como a docentes acreditados en el Sistema Nacional de Formación Técnico Profesional por su excelencia en la gestión académica.   El premio busca promover la aplicación de mecanismos y herramientas modernos de gestión en las instituciones acreditadas como Centros Operativos del Sistema (COS), que garanticen un mejor desempeño en sus procesos administrativos, técnicos y formativos.  Asimismo, motivar a los docentes al logro de un mejor desempeño en el proceso de formación, mediante la implementación de técnicas, actividades y estrategias de enseñanza y aprendizaje motivacionales e innovadoras, que permitan el posicionamiento de un aprendizaje significativo en los participantes. Para la selección, los COS participantes se sometieron primero a una autoevaluación, y luego, a una verificación aplicada por técnicos del INFOTEP, para constatar los datos obtenidos por éstos. Mientras que la evaluación concerniente a los docentes, fue realizada por comisiones regionales conformadas para tales fines. Luego el Comité de análisis y elaboración de propuestas, estudió todos los datos y elaboró el informe de resultados y propuestas de premiación que se presentó al jurado, integrado por la licenciada Jacqueline Malagón, el doctor Miguel Escala y monseñor Ramón Benito Ángeles Fernández, quienes seleccionaron a los ganadores. En el renglón COS serán seleccionados cuatro ganadores en las categorías I, II, III y IV. Mientras que en el renglón Docente se elegirá un facilitador del Sistema Nacional de Formación Técnico Profesional.Los galardonados recibirán una estatuilla y un pergamino que los acredita como ganadores del Premio Nacional a la Excelencia de la Formación Técnico Profesional.

El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) y la Dirección General de Migración (DGM), firmaron un convenio de colaboración interinstitucional, a través del cual se comprometen a coordinar esfuerzos para la capacitación del personal de la institución y para los estudiantes de la Escuela Nacional de Migración. El director general del INFOTEP, Dr. Idionis  Pérez, y el director general de Migración, Lic. José Ricardo Taveras Blanco, rubricaron el acuerdo con alcance a todos los servidores de la entidad a nivel nacional y a los estudiantes de la Escuela Nacional de Migración. A través de este convenio, el INFOTEP aceptará en sus planes de acciones formativas regulares, la matriculación de las personas presentadas como candidatas por la DGM, previa selección conforme a las normas y procedimientos establecidos en cada caso por la institución académica.Durante la firma del acuerdo, el director general del INFOTEP, Dr. Idionis Pérez, reiteró el compromiso de impulsar las políticas de Estado, mediante programas de capacitación que contribuyan al fortalecimiento de la sociedad dominicana.En tanto, el director general de Migración, Lic. José Ricardo Taveras Blanco, dijo que ya el INFOTEP ha iniciado entrenamientos a los servidores públicos de la DGM, lo que contribuye a mejorar la imagen pública de la institución migratoria.El convenio establece que el INFOTEP suministrará a la DGM la programación cuatrimestral de acciones formativas, con la finalidad de presentarlas al personal de esta institución y a los estudiantes de la Escuela Nacional de Migración, relacionados con las ofertas formativas del INFOTEP.El INFOTEP también se compromete a brindar a la DGM la asesoría y asistencia técnica en la capacitación permanente y formación del personal de esa institución y de los estudiantes de la Escuela Nacional de Migración.La DGM se compromete a poner al conocimiento los programas establecidos en este convenio y en sus áreas de acción, los objetivos y fines del INFOTEP. Garantizará la asistencia de 25 personas de la DGM, a cada uno de los talleres que impartirá la institución, comprometiéndose a que la deserción sea mínima. Ambas instituciones identificarán las necesidades de capacitación técnico profesional para impartir cursos en las áreas demandas por la DGM. Tanto el INFOTEP como la DGM mantendrán e impulsarán este convenio, de manera que se fortalezcan los lazos de coordinación y armonía, estableciendo una relación firme para abordar nuevos proyectos en el futuro.