Decenas de colaboradores de la Dirección Regional Metropolitana (DRM), participaron en la conferencia magistral “Cómo construir sinergia entre la imagen institucional y la personal dictada por Luis Rojas, coordinador interinstitucional para la formación profesional del Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP).
En el encuentro coordinado por la dirección de Gestión Humana, Juan Matos director de la Regional Metropolitana, saludó la jornada de capacitación al tiempo incentivar a los colaboradores a aprovechar estos conocimientos que contribuyen para potenciar las capacidades en el desempeño de cada una de las funciones que realizan, además del correcto trato y comunicación entre compañeros.
De su lado Luis Frías resaltó el interés del director general Rafael Santos Badía, en proveer las herramientas para que la institución y su personal caminen cónsonos con las demandas de estos nuevos tiempos, asegurando que es de su interés el crecimiento tanto personal, laboral como institucional de cada uno.
La charla tiene como objetivo general facilitar que los servidores del INFOTEP conozcan y apliquen los factores esenciales que contribuyen a crear sinergia entre la imagen institucional y la personal.
“La sinergia, hace referencia a un fenómeno por el cual actúan en conjunto varios factores, o varias influencias, observándose así un efecto conjunto adicional del que hubiera podido esperarse operando independientemente, dado por la concausalidad, a los efectos en cada uno. En estas situaciones, se crea un efecto extra debido a la acción conjunta o solapada, que ninguno de los sistemas hubiera podido generar en caso de accionar aisladamente”.
Los resultados esperados son que los participantes conozcan y apliquen los factores clave que inciden en la construcción de sinergia entre la imagen institucional y personal.
Que puedan gestionar de manera consciente los componentes tangibles e intangibles que inciden en la imagen pública personal.
Así mismo la sinergia entre la imagen pública del INFOTEP y la de sus talentos humanos que se percibe en el quehacer cotidiano institucional.
Por Gestión Humana estuvieron presentes Dahiana Santana encargada en la DRM y Laura Marie Moya De los Santos, analista de capacitación del ECI.
