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Asesoría y asistencia técnica a empresas

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Descripción del servicio

Mediante el Servicio de Asesoría y Asistencia Técnica a las Empresas. el INFOTEP ayuda a las empresas a identificar e implementar estrategias que les permitan analizar y solucionar problemas que inciden en la productividad y competitividad y en la vinculación con su entorno, como son los relacionados con las habilidades y con los conocimientos del talento humano.

Este se ofrece a través de cinco (5) programas, los cuales están estructurados con base en informaciones globales (investigaciones, estudios, etc.), que señalan las tendencias de los sectores productivos.

Estos programas son los siguientes:

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO. Está enfocado a promover una cultura de mejoramiento continuo en los diversos procesos empresariales, mediante la implementación de estrategias que han arrojado impactos favorables internacionalmente, como son: Técnica de 5 S, Mantenimiento Productivo Total (TPM por sus siglas en inglés), Seguridad y salud en el trabajo, Planificación estratégica, Manufactura esbelta (Lean Manufacturing), entre otras.

CERTIFICACIÓN POR COMPETENCIA LABORAL. Este programa reconoce que una persona ha demostrado ser competente para una función laboral determinada, independientemente de la forma en que la haya adquirido y con base en una norma reconocida a nivel nacional.

CAPACITACIÓN PUNTUAL. Se ejecuta a través de acciones de capacitación (cursos, seminarios, talleres, diplomados, etc.), que se diseñan a partir de las necesidades específicas de las empresas.

CAPACITACIÓN Y ASISTENCIA A EMPRENDEDORES. Consiste en un proceso de capacitación, mediante un conjunto de actividades de corta duración, a través de las cuales se ofrece orientación y se suministran las herramientas necesarias a los potenciales empresarios, para que logren organizar y establecer sus pequeños negocios.

FORMACIÓN DUAL. Está dirigido a las empresas, asociaciones o gremios de empresarios y trabajadores, instituciones u organizaciones interesadas en formar jóvenes mediante el desarrollo de acciones de aprendizaje realizadas de manera práctica en un ambiente real de trabajo y conforme con las competencias requeridas por los sectores productivos.

 

A quién va dirigido

A todas las empresas, personas físicas, asociaciones empresariales y sindicales, clústeres y organizaciones no gubernamentales orientadas a los sectores productivos

Servicio ofrecido por Departamento de Apoyo a la Productividad, gerencias regionales
Tel.: 809-566-4161 | Correo: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Dirección: Calle Paseo de Los Ferreteros No. 3, detrás de la torre del Banco Popular, Ensanche Miraflores, Santo Domingo, R. D

Requerimientos o requisitos

Capacitación y asistencia a emprendedores

• 16 años de edad mínimo

• Saber leer y escribir

 

Formación Dual

• Tener entre 16 a 25 años de edad (algunas ocupaciones por su naturaleza, exigen la mayoría de edad)

• Haber aprobado el 8vo grado de la educación básica, en algunos casos el nivel de escolaridad puede ser mayor

• Cumplir con el perfil previamente establecido con la empresa, para el programa de estudios de la ocupación solicitada

• Someterse a un proceso de información y de orientación profesional

• Contar con el aval de una empresa que reúna las condiciones y la disposición para desarrollar aprendizaje práctico (preferiblemente)

• Mostrar interés o disposición en el proceso de enseñana y aprendizaje y en el trabajo productivo

Procedimientos a seguir

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

Las empresas u organizaciones interesadas deberán tramitar su solicitud, mediante comunicación escrita, correo electrónico o rellenando el siguiente formulario, en donde especificarán la necesidad de implementar este programa en su institución.

 

CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES

Las empresas u organizaciones interesadas deberán tramitar su solicitud, mediante comunicación escrita, correo electrónico o rellenando el siguiente formulario, en donde especificarán la necesidad de implementar este programa en su institución.

 

CAPACITACIÓN PUNTUAL

• Tramitar la solicitud a la gerencia regional que le corresponda, mediante comunicación escrita, correo electrónico o el siguiente formulario, en donde especifique la necesidad de recibir asesoría en capacitación puntual

• Rellenar formularios con los diseños de las capacitaciones, donde indique los objetivos, temas de interés, población enfocada, perfil del facilitador, cantidad de horas, etc.

 

CAPACITACIÓN Y ASISTENCIA A EMPRENDEDORES

• Rellenar el formulario de solicitud de servicio de formación profesional, y depositarlo en las unidades de Admisión, Información y Empleo de las gerencias regionales, oficinas satélites y centros operativos del sistema, junto a copia de la cédula de identidad y electoral o del pasaporte, en caso de ser extranjero

 

FORMACIÓN DUAL

•Rellenar el formulario de solicitud de servicio de formación, y depositarlo en las unidades de Admisión, Información y Empleo de las gerencias regionales y oficinas satélites, junto a las siguientes documentaciones:

a) Una foto 2 x 2

b) Fotocopia del certificado del último curso aprobado

c) Copia de la cédula de identidad y electoral o del pasaporte, si es extranjero

d) Certificado médico aprobado por un centro de salud reconocido


Horario de prestación

De lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 4:00 p. m., para formación presencial

Costo

Gratuito

Tiempo de realización

Dependerá del alcance de los planes de trabajo acordados con la contraparte en las empresas y del establecido en el programa de estudios

Canal de Prestación

Presencial y en línea


Información adicional

Este servicio contribuye en su empresa a...

1. Disminuir tiempos muertos de equipos y maquinarias

2. Reducir desperdicios de materiales

3. Reducir los tiempos de entrega

4. Realizar mejoras en el desarrollo de productos y servicios

5. Reducir errores humanos en procesos

6. Hacer que el personal se identifique con los objetivos de la organización

7. Fomentar el trabajo en equipo

8. Reducir riesgos potenciales de accidentes

9. Estandarizar los procesos de manufactura y/o servicios

10. Mejorar las relaciones con clientes y relacionados




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