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INFOTEP apoya iniciativa entre industriales, comerciantes detallistas y minoristas

Lunes, 27 Julio 2015
El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) capacitará comerciantes detallistas y minoristas en procura de que mejoren sus servicios y ofrezcan más calidad en sus productos. La información fue ofrecida por el director general del INFOTEP, licenciado Rafael Ovalles, en un encuentro con las principales organizaciones de comerciantes detallistas e industriales, que auspicia la Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD). Al participar en la actividad bajo el lema «Construyendo puentes entre comerciantes e industriales - Una agenda común por el fortalecimiento de la cadena de distribución en RD», Ovalles dijo que espera resultados importantes de la iniciativa, porque «la unión hace la fuerza». «Estamos para cumplir con el compromiso de capacitar al capital humano de los sectores productivos», afirmó el funcionario al dirigirse a los representares de decenas de empresas y organizaciones de comerciantes que participaron en la actividad. Mientras, el presidente de la Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD), Campos de Moya, propuso a detallistas y minoristas una agenda de trabajo conjunto, que permita fortalecer las relaciones comerciales, promover el crecimiento y la formación técnica de ese segmento comercial. En tanto, la vicepresidente ejecutiva de la AIRD, Circe Almánzar, señaló que entre los objetivos que persiguen se encuentra incrementar el número de empresas comerciales formales en el país, hacer más eficiente la cadena de distribución y logística, así como lograr apoyo financiero a los pequeños comercios.   Entre las empresas, asociaciones y entidades gubernamentales que participan de la propuesta están, además del INFOTEP, Cortés Hermanos, Grupo Corripio, Asociación Dominicana de Factoría de Arroz y la Cervecería Nacional Dominicana. También el Grupo Mercasid, La Tabacalera, Agua Planeta Azul, Industriales de Santiago, Asociación Dominicana de Productores de Ron, Ministerio de Industria y Comercio, así como el Centro de Desarrollo y Competitividad Industrial (Proindustria).

Presidente de ASONAHORES compartirá su historia de éxito con participantes del INFOTEP

Miércoles, 22 Julio 2015
El presidente de la Asociación de Hoteles y Turismo de República Dominicana, Inc. (ASONAHORES), Simón Suárez, es el orador invitado al ciclo de charlas denominado Formación Técnica: Principios y Valores, dirigido a participantes de la Regional Central del Instituto Nacional de Formación técnico Profesional, INFOTEP. En su disertación, que se llevará a cabo el jueves 23 de julio, Suárez hablará sobre los principios que han regido su trayectoria de éxito personal y profesional. La participación del dirigente hotelero se enmarca en las gestiones que realiza el director general del INFOTEP, licenciado Rafael Ovalles, para que los jóvenes que participan en los programas de la institución reciban una formación integral que rija su comportamiento en la sociedad. Simón Suárez es un veterano con más 40 años en la industria turística. Se le reconoce como uno de los líderes en su campo en la región del Caribe y se ha mantenido en la vanguardia del desarrollo esa actividad en la República Dominicana. En la actualidad trabaja para al Grupo Puntacana. Con anterioridad fue jefe de desarrollo de Hilton Worldwide, con responsabilidad en nuevos proyectos hoteleros en Centroamérica y El Caribe, para las nueve marcas de Hilton. Fue vicepresidente ejecutivo de Coral Hotels and Resorts, empresa dominicana de gestión y desarrollo hotelero con cuatro resorts de lujo, todo incluido, además del hotel Hilton Santo Domingo y de un resort de golf. Suárez se desempeñó, asimismo, como presidente de la Asociación de Hoteles y Turismo del Caribe (CHTA) y ha prestado sus servicios directivos, además de ASONAHORES, a la Alianza Caribeña para el Turismo Sostenible (CAST).

INFOTEP mantiene certificación ISO 9001

Lunes, 20 Julio 2015
El esfuerzo del capital humano del Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), encabezado por su director general el licenciado Rafael Ovalles, rindió frutos con la continuidad de la certificación bajo la Norma ISO 9001-2008. La información fue ofrecida por el licenciado Ovalles, durante el acto de cierre de auditoría externa que se llevó a cabo en el salón de la Junta de Directores del organismo.  De igual manera, el funcionario dijo que este logro reviste una gran importancia para el INFOTEP, debido a que al mejorar continuamente sus procesos, puede mantener estándares de calidad internacionales para dar respuestas oportunas a las demandas de los sectores productivos nacionales, a través de la capacitación de técnicos calificados en procura de contribuir con el desarrollo productivo del país.  La auditoría de seguimiento al Sistema de Gestión de la Calidad de la institución fue realizada por el equipo de auditores de la firma internacional SGS de Panamá, integrado por Eduardo Edwards, Alejandra Josephs y Dido Chong, auditor líder y auditoras, respectivamente. El alcance del diseño, desarrollo, ejecución y evaluación de los servicios de formación técnico profesional y de apoyo a la competitividad empresarial del INFOTEP, fue revisado durante tres días por los mencionados auditores. La ratificación de la certificación bajo la Norma ISO 9001-2008, forma parte de las gestiones que realiza el director general del INFOTEP, licenciado Rafael Ovalles, en busca del fortalecimiento y ampliación de la oferta e infraestructura de la institución.  Esta institución está certificada bajo dicha norma desde el año 2005, con la cual que le ha merecido el reconocimiento de líder en la región, en materia de formación técnica. Al concluir sus palabras el director general del INFOTEP, agradeció el apoyo de todos los servidores de la institución, con los cuales dijo, se le ha hecho posible continuar fortaleciendo el Sistema Nacional de Formación Técnico Profesional.

INFOTEP capacita más de 230 mil personas en el período enero-mayo 2015

Lunes, 13 Julio 2015
El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) capacitó 230,381 personas, en el período enero-mayo del presente año, con el propósito de brindar mayores oportunidades de formación a los dominicanos que les permitan insertarse en el empleo y mejorar su estilo de vida. La información fue ofrecida por el director general del INFOTEP, licenciado Rafael Ovalles, quien lleva a cabo una ampliación de la oferta para atender de manera oportuna las demandas actuales de los sectores productivos nacionales y propiciar el desarrollo de una economía basada en el conocimiento.  El funcionario explicó que el INFOTEP cuenta con 591 programas de formación, de los cuales 218 están dirigidos al sector comercio y servicio, 59 al sector agropecuario y 233 al sector industrial, lo cual permite egresar personas en 97 carreras técnicas, 86 con titulación de técnico y 16 de maestro técnico.  Agregó, además, que el organismo rector de la formación técnica en el país, cuenta con el Servicio de Apoyo a la Productividad y Competitividad Empresarial, mediante el cual ofrece asesoría y asistencia técnica a las empresas y asociaciones. El licenciado Ovalles reiteró el compromiso de la entidad de continuar mejorando la capacitación, con el fin de potenciar la integración y reinserción de los jóvenes en el mercado de trabajo, especialmente de los que tienen graves dificultades de inserción laboral, para brindarles mayores oportunidades de salir de la pobreza.

INFOTEP, CNZFE y ADOZONA fortalecen políticas de capacitación para el sector zonas francas

Miércoles, 08 Julio 2015
El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), el Consejo Nacional de Zonas Francas de Exportación (CNZFE) y la Asociación Dominicana de Zonas Francas (ADOZONA), fortalecerán las políticas de capacitación para el personal requerido por inversionistas extranjeros en los parques de zonas francas.La medida está contenida en el memorándum de entendimiento, firmado por el director general del INFOTEP, licenciado Rafael Ovalles, la directora ejecutiva del Consejo Nacional de Zonas Francas de Exportación, licenciada Luisa Fernández y el presidente de ADOZONA, ingeniero José Tomás Contreras, durante un acto realizado en el salón de la Honorable Junta de Directores del INFOTEP. Durante el acto, el director general del INFOTEP, dijo que la iniciativa forma parte de las acciones que lleva a cabo la entidad, con el propósito impulsar la competitividad empresarial, propiciando la responsabilidad social, el aprendizaje permanente e incluyente, el trabajo decente y el emprendedurismo en los sectores productivos nacionales. Agregó, asimismo, que busca atender de manera oportuna las necesidades del subsector de zonas francas, estimular el desarrollo productivo, la innovación, así como la promoción y atracción de inversionistas extranjeros, previo al inicio de sus operaciones; para contribuir al incremento de la productividad, la competitividad y generación de empleos de calidad. En tanto, la directora ejecutiva del CNZFE, agradeció el respaldo que ha recibido del INFOTEP y destacó que República Dominicana cuenta con una ley de incentivo, excelentes vías de comunicación como carreras, puestos e internet, entre otras facilidades para quienes quieren establecerse en el mercado dominicano.  Mientras, el presidente de ADOZONA reconoció que la competencia internacional es fuerte y que la capacitación es definitivamente uno de los pilares que buscan los inversionistas, por lo que agradeció el apoyo del INFOTEP para formar el personal. Entre las políticas establecidas por las entidades se encuentran, que el CNZFE incluirá al INFOTEP y sus programas de formación dentro de su portafolio de beneficios que ofrece República Dominicana a los inversionistas del sector de zonas francas. Además, las empresas solicitantes deben estar previamente aprobadas para operar por el CNZFE y el parque industrial correspondiente, así como las solicitudes de formación/capacitación dirigidas al comité nacional coordinador, así como proyectos innovadores del sector, serán canalizados por cada parque industrial, vía los comités locales, según procesos establecidos en normativa que rige el Programa INFOTEP-Zonas Francas.  De igual manera el protocolo incluye que las empresas solicitantes deben asumir el compromiso de contratar el 60 % de los egresados de la capacitación ofrecida, la cual será diseñada en forma coordinada entre la empresa y el INFOTEP. El documento establece, asimismo, que la instrucción será cubierta 100 % por el Programa INFOTEP-Zonas Francas; que el tiempo de los entrenamientos no deberá exceder los 90 días; también que la empresa solicitante deberá cubrir cualquier costo adicional al entrenamiento, tales como transporte, alimentación y dietas a los participantes. El mecanismo fue diseñado en el marco del programa INFOTEP-Zonas Francas, en el que participaron los miembros de la comisión mixta, representantes de los comités locales de los diferentes parques y el comité nacional coordinador.

Director general del INFOTEP resalta papel que desempeñan Centros Operativos del Sistema

Lunes, 06 Julio 2015
El director general del Instituto Nacional del Formación Técnico Profesional (INFOTEP), licenciado Rafael Ovalles, valoró el rol de los Centros Operativos del Sistema (COS), debido a que acercan la formación técnica a las comunidades y facilitan a los ciudadanos la obtención de competencias que les habiliten para desempeñar apropiadamente una labor productiva, en beneficio propio y del país en general. Afirmó que los COS tienen la función de ofrecerle a la población una oferta académica, actualizada, renovada, completa, que responda al perfil de los participantes y al nuevo contexto del país. El funcionario dijo que asimismo estos centros representan una puerta abierta a los grupos vulnerables, dándoles la oportunidad para cursar ocupaciones que sean de su interés y que le permitan mejorar su condición de vida. Al participar en el tercer congreso de la Asociación Nacional de Centros de Capacitación Técnico Profesional (ANACECATEP), el licenciado Ovalles, indicó que el INFOTEP, en su plan operativo y presupuesto general para este año 2015, ha consignado más de 7,000 acciones formativas en diferentes programas de formación a impartirse en los COS, los que beneficiarán a unos 128,600 participantes. Señaló que los COS, como organizaciones educativas tienen el reto de conectarse con las comunidades y con el entorno donde están establecidas para jugar un rol social, de integración, de espacio sano, donde se pueden generar ofertas alternativas que alejen a los jóvenes de la violencia y la delincuencia. De igual manera, manifestó que la entidad que dirige trabaja de manera constante para actualizar a sus facilitadores, crear nuevos programas y renovar los existentes, así como fortalecer la oferta formativa, para atender las demandas de los sectores económicos, así como de los grupos vulnerables. «Con esto respondemos a la demanda de los diferentes sectores productivos y de los jóvenes que buscan un espacio de capacitación, deseosos de insertarse en el mercado de trabajo y de convertirse en personas útiles a sí mismas y a la sociedad, a través de un empleo decente que les permita una vida digna», agregó el licenciado Ovalles. El director general del INFOTEP señaló que desde el año 2013 hasta mayo de 2015, la entidad que dirige ha capacitado, en cursos técnicos, a más de 11,500 egresados del programa nacional de alfabetización Quisqueya Aprende Contigo y que continúan con esa oferta a las personas alfabetizadas que así lo requieran.  Agradeció de manera especial a los COS por su apoyo en el referido programa, del que aseguró impacta positivamente en el desarrollo social y económico de país.

El INFOTEP certifica capital humano de la Zona Franca San Pedro de Macorís

Jueves, 02 Julio 2015
Con el propósito de dotar y empoderar a los gerentes y supervisores sobre cómo realizar las gestiones diarias con todo el personal que está bajo su responsabilidad, el Instituto Nacional de Formación técnico Profesional (INFOTEP), certificó 74 colaboradores de la Zona Franca San Pedro de Macorís, en el diplomado Desarrollo de Mandos Medios. Al hablar durante el acto de entrega de certificados de los diplomados de Desarrollo de Mandos Medios, realizada en el marco del 35 aniversario del INFOTEP, el director general de la entidad, licenciado Rafael Ovalles, dijo que la capacitación especializada contribuye a mejorar el entorno profesional y la organización del trabajo. Agregó que el personal que se ha capacitado demuestra crecimiento y aporta soluciones en áreas importantes del ámbito profesional empresarial, como evidencia del crecimiento humano que reflejan nuevas actitudes desarrolladas. El principal ejecutivo de la entidad formadora, agregó que este diplomado se desarrolla para fortalecer la competitividad y productividad empresarial y laboral, en el marco del programa INFOTEP-Zonas Francas, con el propósito de impulsar la formación del capital humano de las empresas de los diversos parques industriales. Ovalles expresó que el INFOTEP se siente regocijado con esa alianza y los resultados logrados con este programa, el cual incide de un modo eficiente, para que la fuerza laboral disponga de las herramientas indispensables para desenvolverse en la vida laboral de manera eficiente y eficaz. Con sus palabras, el funcionario motivó a los egresados de los diplomados a que vuelquen todas sus energías para desarrollarse de manera permanente, al tiempo que les deseó los mejores éxitos en sus actividades personales, profesionales y sociales. «Quiero manifestar ante ustedes que me regocija este acto, porque estoy convencido de que solo formando el capital humano de la República Dominicana, que es nuestro mayor tesoro, podemos combatir la pobreza, la delincuencia y la criminalidad que azotan al país. La capacitación adquirida produce empleos decentes que dignifican la condición de vida de los participantes», puntualizó el licenciado Ovalles.

El INFOTEP celebra Día del Maestro

Lunes, 29 Junio 2015
Santos Eleuterio Moreta Reyes, Luís Alexander Santana y Ramón Antonio Escarramán Morel fueron los ganadores regionales del Premio Nacional a la Excelencia de la Formación Técnico Profesional-renglón Docente. Con el propósito de enaltecer la labor que realizan los docentes, el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), celebró el Día del Maestro, en el marco del 35 aniversario de la fundación de la institución.En el festejo realizado en el salón Independencia del Ministerio de Defensa, fueron premiados los ganadores regionales del Premio Nacional a la Excelencia de la Formación Técnico Profesional-renglón Docente, Santos Eleuterio Moreta Reyes, Luís Alexander Santana y Ramón Antonio Escarramán Morel, primer, segundo y tercer lugar, respectivamente.Al encabezar la premiación, el director general del INFOTEP, licenciado Rafael Ovalles, felicitó a los docentes por la encomiable labor que realizan en pro del desarrollo económico de nuestro país, a través de la capacitación de millares de participantes, deseosos de incorporarse con éxito al mercado laboral. De igual manera, expresó que la institución reconoce públicamente los méritos acumulados por los facilitadores, que aportan sus conocimientos a la formación de nuevos profesionales, mostrando el producto de la excelencia de su labor y el logro de las competencias que respaldan su actuación. Los galardonados de la Regional Central recibieron, el primer lugar, una laptop, un proyector multimedia, una impresora y un puntero; el segundo lugar, una laptop y una impresora y el tercer lugar, una laptop. Para la selección de los merecedores del premio se siguió una serie de pasos, desde el llamado a participar en la premiación, la evaluación y reevaluación de la propuesta por un jurado ampliado, hasta la escogencia de los nominados y ganadores.   Los ganadores del primer lugar en cada regional compiten por el Premio a nivel nacional, que será entregado en una ceremonia de gala, el mes de septiembre. Además, de la celebración de la Regional Central se realizarán actos el 30 de junio, el 3 de julio y el 9 de julio, en las regionales Sur, Norte y Este, respectivamente.  

INFOTEP impulsa Responsabilidad Social en sector empresarial

Jueves, 25 Junio 2015
Rafael Ovalles manifiesta esta filosofía es un factor estratégico de desarrolloComo parte de su compromiso de impulsar los sectores productivos, el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), invitó al experto internacional Lorenzo Peláez, quien impartirá una conferencia magistral y un seminario sobre responsabilidad social empresarial, así como un módulo del diplomado sobre dicho tema. Al dirigir el discurso de apertura en la conferencia realizada en el Hotel Barceló, de Santo Domingo, el director general del INFOTEP, licenciado Rafael Ovalles, indicó que la responsabilidad social empresarial (RSE) constituye el factor estratégico principal y fundamental de sostenibilidad de las empresas, la cual beneficia a los grupos y a la comunidad que impactan en su ejercicio, y a la sociedad en su conjunto.  «Hoy nadie discute que la RSE, entendida como una nueva forma de gestionar los negocios, es una tendencia que ha ido adquiriendo importancia en el mundo empresarial internacional y nacional», expresó, el funcionario. Dijo que en este contexto, el INFOTEP siendo fiel a su visión de responder con efectividad a los requerimientos de la sociedad, al desarrollo integral de las empresas y a la promoción social de los trabajadores, organiza diplomados, conferencias y seminarios relacionados a la estrategia y gestión de la responsabilidad social empresarial. Ovalles informó que en la Conferencia «Responsabilidad Social Empresarial: Nueva Forma de Gestión», el doctor Lorenzo Peláez, experto de la OIT, da una visión general sobre el tema de responsabilidad social empresarial, entendida como una nueva forma de gestionar los negocios. La referida conferencia forma parte del programa conmemorativo del 35 aniversario de la institución formadora. Asimismo, sostuvo que dentro de los esfuerzos que la institución realiza en pro de mejorar la productividad y competitividad de las empresas, ejecuta un amplio programa de capacitación dentro de las Estrategias de Gestión del Conocimiento. Entre estas estrategias están, el Sistema de Medición del Avance de la Productividad (SIMAPRO);  Técnica de las 5 S; Gestión de Recursos Humanos; Mantenimiento Productivo Total (TPM); Planeación Estratégica; Estrategia de Capacitación en Empresas; Seguridad Industrial y Salud Ocupacional (SISO); Servicio de asesoría y asistencia técnica; certificación por competencia laboral y diplomados. De igual manera, Servicio de Empleo, conferencias, seminarios y talleres, capacitación puntual a la medida, emprendimiento, así como los 591 cursos, 91 carreras técnicas, apoyo a centros especiales y programa de responsabilidad social empresarial. El director general del INFOTEP manifestó que en estos servicios para el período enero-abril se han atendido 882 empresas de 2,442 empresas programadas atender en el 2015, lo que representa un 36.1 % de avance, de las cuales 112 son microempresas, 222 pequeñas, 249 medianas y 299 empresas grandes. En tanto que 854 empresas han recibido el servicio de capacitación puntual, 4 empresas han sido atendidas mediante Certificación por Competencia Laboral y 540 empleados participan en diplomados a nivel nacional. El INFOTEP para impulsar la productividad y competitividad empresarial propicia la responsabilidad social, el aprendizaje permanente e incluyente, el trabajo docente y el emprendimiento en los sectores productivos estratégicos.      

Director del INFOTEP motiva a jóvenes a emprender ideas innovadoras

Lunes, 22 Junio 2015
El director general del Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), Rafael Ovalles, exhortó a los participantes de la Escuela Vocacional de San Pedro de Macorís, a emprender ideas innovadoras que les permitan obtener un mayor bienestar social. Al realizar un recorrido por el centro, el director del organismo rector de la formación técnico profesional, expresó que la creatividad y la capacitación son básicas para que los jóvenes alcancen el éxito en cualquier ocupación que elijan. El funcionario compartió su experiencia durante un conversatorio en el que participaron el inspector de la Escuela Vocacional de San Pedro de Macorís, teniente coronel Wildyns Muñoz; el gerente de la Regional Este del INFOTEP, Orlando Almonte, y facilitadores de la institución. En el intercambio, Ovalles motivó a los participantes a adoptar una conducta regida por valores y principios, con el propósito de que con su trabajo y buen accionar se destaquen en la sociedad. Asimismo, les reiteró el compromiso de continuar con el apoyo del INFOTEP a los programas formativos de las Escuelas Vocacionales de la Fuerzas Armadas y la Policía Nacional, con las cuales la entidad mantiene un estrecho vínculo, desde su fundación en el año 1980. Durante la visita, el director general recorrió los talleres de Informática, Manualidades, Repostería, Mecánica Diésel, Belleza, Soldadura, Chapistería (desabolladura y pintura) y Enfermería.

Marranzini diserta sobre principios y valores en Regional Central del INFOTEP

Jueves, 18 Junio 2015
Con el propósito de compartir su experiencia de vida, el economista Celso Marranzini ofreció una conferencia dirigida a los participantes de cursos del Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP). La disertación se llevó a cabo en la explanada frontal de la Regional Central de la entidad como parte del ciclo de charlas denominada «Formación Técnica: Principios y Valores». La iniciativa del director general del INFOTEP, licenciado Rafael Ovalles, busca brindar una formación integral a los jóvenes que reciben capacitación en los programas impartidos por el INFOTEP. Durante su ponencia, Marranzini consideró que la transmisión de valores a las nuevas generaciones se convierte en una tarea vital de cada sociedad para asegurar su permanencia y más aun, su crecimiento. El empresario exhortó a los  jóvenes a tener como fundamento de su vida el respeto, el civismo, la honestidad, el compromiso y la justicia, entre otros valores. «Hagámosno el propósito de servir de luz e inspiración a los demás, de luchar por una patria justa y sostenible», puntualizó.    Celso Marranzini es economista, exvicepresidente de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE) y expresidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP). Además de Celso Marranzini, han participado en este ciclo de charlas, los destacados periodistas Juan Bolívar Díaz y Nuria Piera; la fiscal del Distrito Nacional, Yeni Berenice Reynoso; la empresaria Ligia Bonetti; los ejecutivos empresariales, Campos de Moya y Rafael Blanco Canto; así como la fiscal de la provincia Santo Domingo, Olga Diná Llaverías.   A continuación, reproducimos el discurso pronunciado por el empresario Celso Marranzini a los jóvenes que cursan programas formativos en la Gerencia Regional Central del INFOTEP.  Discurso Celso Marranzini Charla Formación Técnica: Principios y Valores Gerencia Regional Central INFOTEP 16 de junio 2015 Buenas tardes, antes que nada quiero agradecer al amigo Rafael Ovalles y a ustedes que dedicaran parte de su tarde para oírme a mí, cuando debía ser lo contrario oírlos a ustedes y aprender de ustedes. Sin embargo espero que entre todos abordemos un tema siempre relevante, aunque pareciera que lo hemos dejado de lado. Me refiero al tema de los valores. Voy a expresar primero unas cuantas ideas y luego crearemos el espacio para intercambiar preguntas, ideas y opiniones. Según el diccionario, un valor es “un principio moral por los que se guía una sociedad”. En otras palabras, los valores son cualidades que por consenso son deseables y valiosas para un adecuado ordenamiento social, porque funcionan como guías que orientan el accionar de los individuos. Para destacar la importancia de los mismos, John Grinder, lingüista y psicólogo norteamericano, dice que “los valores nos motivan y dirigen, son los lugares importantes, las capitales de nuestro mapa del mundo”. De seguro todos los que estamos aquí pensamos tendríamos un mejor país si la mayoría de los ciudadanos al momento de trabajar, convivir en familia, circular por la calle, tratar con otras personas, estudiar, tuviesen como fundamento el respeto, el civismo, la honestidad, el compromiso, la justicia, entre otros muchos valores que pudiera mencionar. De manera que la transmisión de valores a las nuevas generaciones se convierte en una tarea vital de cada sociedad para asegurar su permanencia y más aún, su crecimiento. De no hacerlo así, si nos apartamos de ellos, el espacio vacío que dejan detrás es ocupado por los peligrosos antivalores que tienen el germen de la decadencia y fin de los ordenamientos de la sociedad. Para constatar esto, basta mirar hacia atrás en la historia y comprobar la suerte de grandes imperios y reinados al momento en que autoridades y gobernados se dejaron seducir por las falsas luces del exceso de comodidades, lujos, placeres y toda clase de comportamientos alejados de la moral y la ética. En nuestro país hoy día nos quejamos de la falta de valores, de que nos arropa la corrupción, del consumismo irracional, del individualismo, de la búsqueda de la riqueza fácil, de narcotráfico y de toda suerte de antivalores. Nos alarmamos y con razón, porque de no enfrentar esta situación nos arriesgamos a irnos adaptando a actitudes y comportamientos no deseados hasta que los consideremos como conductas normales. Pero, en vez de buscar la forma de revertir esta situación, lo que hacemos es empezar a buscar culpables. Según algunos la principal culpable es la familia, padres ausentes que no cumplen sus obligaciones, que no dedican el tiempo necesario a los hijos, que no los supervisan y les permiten muchas libertades. Para otros, la culpa es de la escuela donde profesores y autoridades irresponsables no castigan ni ponen límites a niños y jóvenes, aunque a veces la queja es contraria, le ponen castigos tan excesivos que los traumatizan. No menos responsabilidad tiene el gobierno y las autoridades, opinan aún otros. El dinero se malgasta, las leyes no se respetan, la justicia no funciona. La transmisión de valores es complicada, se trata no solo de “sermonearlos” a niños y jóvenes, sino de ejemplificarlos, de transparentarlos en cada una de las acciones siempre, no cuando nos vean ni nos sea conveniente. Como dice el psicólogo y escritor Walter Riso: “el respeto por nosotros mismos y por nuestros valores debe anteponerse a cualquier temor o deseo de agradar”. Para llevar a cabo la tarea de transmitir valores, no se trata de buscar culpables, sino de aunar esfuerzos. Una familia rica en amor, que acoja y trate a sus miembros con amor y respeto, que los acoja a cada cual como es, que promueva la comunicación, la tolerancia y la solidaridad es una  familia fuerte y bien estructurada, pero también es la base de una sociedad fuerte y bien estructurada. La escuela tiene también una labor de gran importancia, pero no es esta la de sustituir a la familia, sino más bien respaldar y acompañar a las familias en su función vital. Padres y maestros son aliados en la impostergable misión de educar niños y jóvenes capacitados y dispuestos a servir a Dios y su país. Al gobierno le toca todo aquello que contribuya a fortalecer las familias: Crear fuentes de empleo, mantener un sistema educativo efectivo y actualizado, asegurar servicios básicos, la seguridad, mecanismos de competencia y regulación. ¿A cada uno en particular, qué nos corresponde?  Parafraseando a Grinder, la mejor manera de promover los cambios es cambiar uno mismo. Consideremos en nuestro actuar diario esos valores que esperamos en los demás y que deseamos para nuestros hijos. Hagámonos el propósito de servir de luz e inspiración a los demás, es una manera no poco importante de luchar por una patria justa y sostenible. Aquí contamos con personas que se han destacado justamente por aportar a la creación de una sociedad solidaria, justa y sostenible. Podemos citar al filántropo y reconocido cardiólogo Héctor Mateo, fallecido recientemente. Fue una vida entregada a los demás, a la lucha por la prevención de los males cardiovasculares, que asumió con pasión, sin ponerle precio y salvando muchas vidas. Cabe resaltar también la labor de Don Manuel Arsenio Ureña que, desde Los Montones, en San José de las Matas, construyó un gran legado a favor del medio ambiente, de la convivencia de la gente con su entorno y de la superación de la miseria abriendo el crédito a los pobres. En esa misma línea no podemos olvidar a Monseñor Roque Adames Rodríguez, Arzobispo de Santiago, que contribuyó con esa gran iniciativa creadora de bosques denominada El Plan Sierra. Sin este plan hoy en día El Cibao sería prácticamente un desierto. Segundo Rector de nuestra Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra de 1967 al 1970. ¿Y qué decir del sacerdote Luís Quinn, de San José de Ocoa, y su lucha en busca de inclusión social para los desamparados del sur, los olvidados que se van a la cama sin comer? Vale la pena citar a otras personas como Freddy Beras Goico, que usó la comunicación y su capacidad de influencia para propiciar el bien común. Recordamos sus extensos tele maratones en busca de ayuda para las mejores causas sociales, focalizadas a las personas de escasos recursos. Beras Goico logró ayudas incalculables para la Asociación Dominicana de Rehabilitación, una iniciativa ya con 50 años de vigencia que, como todos saben, fue creada por mi madre Mary Pérez de Marranzini. A mí me resulta difícil hablar de ella. Prefiero que otros lo hagan.  No obstante, tengo que decir que ella es de las personas que han sabido convertir las dificultades y hasta las crisis personales en soluciones sostenibles para todos, como Nelson Mandela, quien tras 27 años de injusta prisión abandonó los barrotes sin rencores ni amarguras para unificar África de Sur. Por eso decía “Si quieres hacer las paces con tu enemigo, tienes que trabajar con tu enemigo. Entonces él se convierte en tu compañero”. En estos tiempos vemos también el surgimiento de nuevos talentos solidarios, como la joven productora de televisión Judith Leclerc, una periodista que usa la comunicación para resolver situaciones críticas a personas necesitadas a través de sus reportajes de investigación.   Es un periodismo que conecta, une puntos positivos para construir soluciones, algo muy escaso en estos tiempos. Estos son solo mínimos ejemplos reconocidos, pues este país está lleno de gente buena. Quiero terminar con tres citas: “A los ricos de este siglo manda que no sean altivos, ni pongan la esperanza en las riquezas, las cuales son inciertas, sino en el Dios vivo, que nos da todas las cosas en abundancia para que las disfrutemos. Que hagan bien, que sean ricos en buenas obras, dadivosos, generosos: atesorando para sí buen fundamento para lo porvenir, que echen mano de la vida eterna”. Timoteo 6:17 “La honradez, la sinceridad, la sencillez, la humildad, la generosidad sin esperar nada a cambio, la falta de vanidad, la buena disposición para ayudar al prójimo son la base de la vida espiritual de una persona”. Nelson Mandela Por último y esta no diré de quien es, la dejo en suspenso “Nunca, jamás, nadie, por sí solo, ha sido capaz de materializar grandes obras, podemos soñar muchas cosas, pero, para hacerlas realidad necesitamos de la ayuda y colaboración de todos, en diversas formas”. Muchas gracias.      

AFP Popular, INFOTEP y Fundación Popular formarán en valores y ética profesional a estudiantes técnicos

Jueves, 18 Junio 2015
2,000 alumnos de término se beneficiarán de «coaching» en valores éticos y morales   Santo Domingo, D.N.- La Administradora de Fondos de Pensiones Popular (AFP Popular) y la Fundación Popular acordaron una alianza estratégica con el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) para fortalecer la formación en valores y ética profesional de 2,000 estudiantes que se encuentren en el proceso de término de sus carreras técnicas.  La iniciativa, que se incluye en el proyecto del INFOTEP «Herramientas de Autoconocimiento para el Fortalecimiento de los Valores y la Ética Profesional», está dirigida a participantes de los programa formativos con edades entre 16 y 35 años. Su objetivo es «establecer como un eje transversal en la currícula contenidos que fomenten la formación ética, social y afectiva de los recursos humanos», al igual que realizar campañas de promoción y sensibilización sobre las mejores prácticas para «ejercer una ciudadanía basada en valores». De esta forma, los participantes en el proyecto recibirán, como parte complementaria del módulo de formación humana e integral, la ayuda individualizada de un grupo de facilitadores (método coaching), que les permitirá construir y fortalecer los conocimientos para desarrollar una vida sostenible en lo personal y en lo profesional, basada en valores, principios éticos y morales, para convertirse en profesionales que con su actitud multiplicarán este mensaje en sus futuras posiciones laborales.  La alianza estratégica fue suscrita en el salón de la Junta de Directores del INFOTEP por los señores Rafael Ovalles, director general de la entidad formadora; Eduardo J. Grullón, presidente de AFP Popular, Luis José Jiménez, vicepresidente de Finanzas y Operaciones de AFP Popular, y Elías Dinzey, gerente general de la Fundación Popular.  Por parte de AFP Popular y la Fundación Popular, esta iniciativa se enmarca en el Modelo de Actuación Sostenible del Grupo Popular, que procura impactar positivamente sobre los dominicanos en materia de desarrollo social y humano, con actuaciones que agregan valor compartido a la organización y a la sociedad. De este modo, las filiales del Grupo Popular, como empresas socialmente responsables, buscan entablar alianzas con actores clave de los sectores público y privado para el alcance de objetivos comunes de progreso y desarrollo, con el fin de contribuir en la formulación de políticas públicas en materia de empleo, salud, educación y otras áreas sensibles para el desarrollo del país. En tanto, para el INFOTEP esta alianza forma parte de la política ocho del Plan Decenal de Educación para el Trabajo 2008-2018: Modalidad Formación Técnico Profesional, en lo que respecta al fortalecimiento de los programas de educación para el trabajo basado en valores.