Con el objetivo de analizar la situación de migración y los mercados laborales inter-regionales, se llevó a cabo en el país una Reunión Técnica de la Red de Institutos de Formación Profesional de Centroamérica, República Dominicana y Haití (REDIFP).
La actividad, encabezada por el director general del Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), Rafael Ovalles, discutió también los desafíos y oportunidades que tienen las instituciones de la REDIFP en la creación de mecanismos de reconocimiento para las evaluaciones y validaciones por competencias laborales, como herramienta base para la certificación.
La reunión estuvo precedida de un Seminario Internacional titulado “Experiencias en el Desarrollo de Marco Nacional de Cualificaciones en la Educación y la Formación Profesional: Desafíos y Oportunidades”, en el que fueron dadas a conocer propuestas y metodologías aplicadas, en la búsqueda de un modelo regional.
Participaron representantes de cinco ministerios del país, así como organizaciones sociales, educativas, empresariales y laborales de la región.
En la reunión, Ovalles expresó su satisfacción y agradecimiento a la REDIFP, cuyo presidente; Minor Rodríguez, delegó representación en el especialista Luís Antonio Arias, por haber seleccionado a República Dominicana como la sede para este encuentro regional.
“Sin dudas, el seminario internacional y esta Reunión Técnica evidencian el interés común que tienen nuestros países de impulsar cada vez más el desarrollo socio-económico, cultural y cognitivo de la población, 
con inclusión, a los más vulnerables”.
Los representantes de los organismos participantes en la Reunión Técnica de la Red de Institutos de Formación Profesional Centroamérica, República Dominicana y Haití (REDIFP) recibieron un certificado de reconocimiento por el apoyo que prestan al avance de la formación técnica en la región.
Una apuesta conjunta
En la reunión, fue presentada la más reciente edición de la Metodología para la Elaboración de Norma Técnicas, Diseños Curriculares y Evaluaciones por Competencias Laborales, para su conocimiento, análisis y discusión.
Los avances del plan de trabajo de evaluación y certificación de competencias laborales de la red, fue otro de los temas expuestos en la reunión técnica de las instituciones de Educación y Formación Técnica de Centroamérica, República Dominicana y Haití.
Migración Laboral en la Región
José Edmundo Osorio, encargado del proyecto Migración Laboral en la Región, de la Alianza CAMMINA y del Sistema de Integración Social de Centroamérica (SISCA) abordó el tema.
Expuso la necesidad de que “todas las personas tengan el derecho a la movilidad y que puedan acceder a los mercados laborales”.
Osorio recordó la existencia de un Pacto Mundial para la Migración Laboral, que entrará en vigencia en el año 2018.
Consideró que Centroamérica debe abocarse a la mejoría de sus competencias laborales para que haya una migración de personas ordenadas, bajo todas las normativas, segura, bajo todas las estructuras jurídicas.
“Creemos que hay gente que sale de su país y no regresa, porque en el camino murió. No se aseguró su existencia. Eso debemos cambiarlo”.
Entiende el representante del SISCA que todos los países deben crear subsistemas que garanticen la seguridad de sus conciudadanos y permitir que al término de sus gestiones en el extranjero, puedan retornar y sentirse incluidos.
Participantes en actividades regionales
Las actividades organizadas por el INFOTEP, en coordinación con la REDIFP, la Organización Internacional del Trabajo (OIT/CINTERFOR), contaron con la participación de técnicos y funcionarios de Colombia, Uruguay, Panamá y San Salvador.
También de Chile, España, Nicaragua, Guatemala, Honduras y Haití y República Dominicana.
Las comisiones de cada uno de estos países esbozaron sus visiones, avances y compromisos frente a la creación de un Marco Nacional de Cualificaciones, que permita impulsar las políticas de productividad y de desarrollo socio-económico y laboral que impulsan los Estados en la región.