INFOTEP y ASOBAL coordinan programas para cubrir necesidades específicas de capacitación y entrenamiento a las Zonas Francas del Parque Industrial de ITABO.
El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), entregó certificados de capacitación a 138 empleados de las empresas que pertenecen al Parque Industrial de ITABO.
El Proyecto INFOTEP- Asociación de Industrias Zona Franca de San Cristóbal (ASOBAL), incluye acciones formativas de Inspector de Calidad, Formación Metodológica para Facilitadores, y el Diplomado Control de Pérdidas: Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.
Las empresas beneficiadas con estas acciones formativas fueron Convatec, Eaton, Edwards Lifesciences, Fenwal, Hospira, Johanson, Johnson & Jonson, Metrix, Napco, PC Precision, Sensata, Signal, Accumed, Cadmus, Caribbean, IC Assemblies, y Piisa Serena.
Las palabras centrales de este acto de investidura estuvieron a cargo de Maira Morla, Gerente Regional Central del INFOTEP y miembro del Comité Local del Proyecto INFOTEP- ASOBAL, quien expresó la satisfacción de la institución por integrarse a la capacitación del recurso humano de estas empresas, e instó a los graduandos a continuar por el camino trazado de superación personal y productividad.
A la actividad realizada en las instalaciones de la empresa Convatec, también asistieron los demás miembros del Comité Local de este proyecto: Rafael Piantini, Gerente de Recursos
Humanos de PIISA Industrial Park; Agustina Estévez, Gerente Administrativa del Parque Industrial de Nigua; Juan Betances, Presidente Asociación de Empresas Zona Franca La Armería-SC; y Lituania Peña, Directora Ejecutiva Asociación de Industrias Zona Franca Los Alcarrizos.
El curso Inspector de Calidad del Proyecto INFOTEP- ASOBAL, primer programa de especialización del proyecto, se elaboró en conjunto por la Unidad de Actualización Tecnológica del INFOTEP, las Gerencias de Calidad del Parque Industrial de ITABO y el Comité Local del proyecto.
Esta acción formativa consta de cinco módulos (Formación Humana, Matemática Básica, Estadística, Control de Calidad y Producción), y tiene una duración de 140 horas. Hasta la fecha, se han graduado 630 participantes, y durante el primer cuatrimestre de este año, 50 personas iniciarán su especialización en el área.
El programa de Formación Metodológica para Facilitadores surgió en 2011, luego de un ejercicio de detección de necesidades de adiestramiento y capacitación orientado al área de Recursos Humanos de las empresas del Parque Industrial de ITABO.
Este curso se impartió en su versión virtual, exigiendo un mínimo de 45 horas presenciales y una duración de 130 horas. 25 colaboradores del Parque Industrial de ITABO han completado este programa y el Comité Local del Proyecto INFOTEP- ASOBAL está evaluando la posibilidad de ofrecerlo nuevamente este año.
El Diplomado en Control de Pérdidas: Seguridad Industrial y Salud Ocupacional se creó en 2011 para atender las necesidades de las empresas participantes y está dirigido a profesionales con responsabilidad en el área de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
Este diplomado tiene una duración de 64 horas de instrucción y seis módulos (Planificación de Seguridad y Salud Ocupacional, Gestión de Riesgo de SSO, Higiene Industrial y Salud del Trabajador, Cumplimiento de la Legislación Local de Seguridad y Salud en el Trabajo, Preparación y Respuesta a Emergencias, Integración de Sistemas de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Calidad).
En la primera experiencia de implementación del Diplomado en Control de Pérdidas: Seguridad Industrial y Salud Ocupacional se beneficiaron 32 empleados de 14 empresas de Parque Industrial de ITABO.
Para complementar el Proyecto INFOTEP- ASOBAL, en 2012 se evaluará el diseño de un Diplomado en Medio Ambiente y Conservación de los Recursos Naturales.